Gemak Group of Companies

İnsan kaynakları ve bölüm yöneticisi ile ilk mülakat sonrasında kordinatör ve genel müdür ile mülakat en son video konferans ile ceo yardımcısı ile mülakat uapıldı

Soru: verimliliği nasıl ölçersiniz

Yanıt: i̇malatın kg cinsi ve adam saate bölerek. proje hedefi ile karşılaştırırak

Tek mülakat oldu. Teknik görüşme Görüşmede cv uzerinden geçildi teknik soru sorulmadi

İk- İngilizce sınavı-teknik müdür ile görüşülerek süreç yürütüldü. Gayet rahat ve profesyonel bir süreç yürütüldüğü için şirket çalışanlarına teşekkür ederim

Yalandan bir İngilizce testi. Kendi bilmediği şeyleri çalışacak personelden isteyen bir müdür. Yetersiz insan kaynakları.

Mülakat önce ik görüşmesi , sonrası ingilizce test ve daha sonra birim yöneticisi ile gerçekleşiyor.

Yüzyüze görüşme yapılıyor, üç kere en az görüşmeye gidiliyor, maaş grafiği düşük

Kariyer.net ten başvurduğum pozisyon için (Ankara) geri dönüş yapıp mülakat tarihi verdiler. Gittiğimde önceki iş tecrübelerimden ve işin ilerleyişinden bahsedildi. Beni beğendiklerini ve maaş teklifi için arayacaklarını söylediler. 2 hafta sonra tekrar aradığımda İK'nın hasta olduğu gibi bir yalan söylediler ve dönüş yapmadılar. Boşuna 40+40=80 km yol yapıp şirketlerine gitmiş oldum.