FNSS Savunma Sistemleri A.Ş.

Önce 1 saate yakın teknik + ik mülakatı yapıldı. Sonrasında genel yetenek testi tanımlandı. Son aşamada grup case study ve sunum yapıldı.

İk + teknik görüşme oldu sonrasındada ingilizce sınavı oldu .

CV üzerinden ilerlediler, nasıl birim inşa etmek istediklerinden bahsettiler. İki mülakat da iyi geçmişti fakat computer vision'cı birini arıyorlardı ve ben bilgili değildim o konuda o yüzden alınmadığımı düşünüyorum.

Grup mülakatı oldu. Tüm birimlerden kişiler vardı. Deneyimlerimi anlattım,ilgim olan olan departmana yönelik.

Yeni Mezun Mühendis olarak linkedinden başvuru yaptım. 1 ay sonra dönüş yaptılar genel yetenek testi attılar ve yönetici mülakatı oldu sonrasında case study verdiler 1 hafta hazırlanıp ankaraya gittim. Şirkette yüzyüze ingilizce sunum yaptım fikrimi çok beğendiler benim hakkımda da çok pozitif şeyler söylediler. Yaklaşık 2 hafta sonra OTOMATİK red maili attılar. Hem IK ya hem de yöneticiye ayrı ayrı neden red aldığıma dair feedback alabilmek için yazdım görüp dönüş yapmadılar. İşte böyle profesyonel olmayan bir şirket ve işe alım süreci. Karşınızdaki yeni yeteneklere böyle değersiz davranırsanız siz kaybedersiniz. İlgimi çeken bir şirketti artık önünden bile geçmem.

Soru: Ankarada yxxxx xxxxx

Yanıt: Evxx

Kolay mülakattı.Teknik detaya çok inilmedi.Genel olarak kendimizden, staj tecrübelerimizden bahsetmemiz istendi.

Grup mülakatının ardından ingilizce sunum oldu. Güzel keyifli bir süreçti.

İk görüşmesi ve teknik mülakat oldu. Daha sonrasında dil sınavı

İlk başta ik ile görüştüm sonra teknik mülakat daha sonrasında sunum istediler.

Toplu mülakat oldu kendimizi tanıtmamızı istediler. Daha sonra ingilizce sunum mülakatı oldu