Ericsson

Artılar: remote çalışanlara sosyal etkinlik yapmıyorlar. şirkette mobing yok. müşteriler yönetime müdahale edebiliyor, ben türk telekom projelerinde çalışıyorum, ekip liderini türk telekom belirledi. sodexo veriyorlar, özel sağlık sigortası ve telefon hattı veriyorlar. telefon vermiyorlar yanlış anlamayın, sadece şirket hattınız oluyor. global bir şirket ama vizyonları pek yok. yeni mezun deneyim kazanayım, işi öğrenirim, maaş beklentim yok derseniz düşünülebilir. maaşları çok düşük, tabi dubai deki yöneticinin maaşı düşük değil alt çalışanların maaşları düşük. yöneticiye maaşlar düşük denildiğinde de eğitimlerle motive edin çalışanları diyor. türkiye de iş bulmak zor malesef, bu şirketlerde de az paraya çalışıyoruz.

Artılar: Yeni teknolojiler kullandıklari için kisisel gelisim saglayabileceginiz bir firma

Artılar: Güzel bir şirket başarılı işler yapıyorlar tavsiye ederim

Artılar: Şirket kültürü, İş Yaşam Dengesi, Takdir ve Geri bildirim ve Yan haklar bakımından son derece olumludur.

Eksiler: Ücret ve zam oranları, Yöneticilerin çalışan ile iletişim eksiklikleri

Öneriler: Yöneticiler çalışanlar ile daha fazla iletişim halinde olmalı, bir ihtyiaçları olup olmadığını sürekli sorgulamalıdır. Ücret ve zam oranları çok düşük. İyileştirilmeli.

Artılar: Eksiler o kadar fazla ki artıları götürdü fakat yine de iyi iş arkadaşları, o da sayılı kişiler için, diyebilirim.

Eksiler: Tüm Türkiye zam yaparken Temmuz'da zam yapmayan Ericsson Türkiye, bu işi biraz daha hakaret boyutuna taşıyıp Ocak ayı zammını çok çok düşük oranda belirledi. Bu zam oranını paylaşamam gizlilik politikası sebebiyle fakat burada kesinlikle ama kesinlikle çalışmamanızı öneririm. Ben buraya girerek hayatımın hatasını yaptım. Kullanılan teknolojiler de çok çok eski olduğu için gelişim imkanınız çok düşüktür, bilenler bildiklerini unutur burda. Bir iki istisna ekip güncel teknoloji kullanıyor.

Öneriler: Kesinlikle iş görüşmesi bile yapılmaması gerekilen bir firma.

Artılar: - Yoğun çalışma ortamı yok - Ekipteki arkadaşların hepsi iyi insanlar - Ofise gitmeyince ses eden yok

Eksiler: - 2023 yazında zam için 3 ay oyalayıp zam yapmadılar - Çoğu projede kullanılan teknolojiler eski - Enflasyon karşısında çalışanlarını ezdirir - Organizasyon çok büyük olduğundan kararlar hep geç alınır - Yeni giren elemanlar 4-5 ay projeye adapte olmakta zorlanır - Yeni girenlerin maaşı karşısında eski çalışanlar ezilir. Halbuki işleri eski çalışanlar yapar :d - Zam verilmediği için milletin motivasyonu bozuldu. İşten çıkmak için herkes fırsat kovalıyor

Öneriler: - Üst yönetim iş bilmez. Bu kafayla giderseniz tüm deneyimli çalışanları kaybedersiniz. Aslında hakediyorsunuz da

Artılar: Kurumsal firma olması, kalifiye iş gücü, esnek çalışma saatleri, şeffaf süreç ve iletişime açık olunması

Eksiler: biraz fazla mesai yapılabiliyor, geri bildirim kültürü zayıf

Artılar: Bu firmada hiyerarşik yapı ve kurumsallığa olan bağlılığı ile oluşturulmuş olan bir düzenin kısa süreli de olsa parçası olmak beni mutlu etmiştir.

Eksiler: Çalışma saatleri diğer kurumsallara göre değişiklik göstermektedir. 07:45-16:45 gibi.