Enerjisa

Önce kişilik envanteri ve yetenek testleri online olarak tamamlanmak üzere iletildi. Sonra IK gorusmesi ve Yonetici gorusmesi ayni anda oldu. Ardindan bir konu verildi ve sunum olarak musteri yolculugu haritasi, aci noktalar ve aksiyon planlari sunumu talep edildi. Daha sonra yonetici pozisyonu oldugu icin assessmenr center uygulamasina dahil ettiler.

Süreç olumlu geçti. Önce İK ile görüştüm daha sonra teknik mülakat yapıldı. Son olarak haber bekliyorum.

Guzeldi iki taraf icinde hizli ve olumlu sekilde ilerledi mutlu sekilde sonlandi

Aşağıdaki sıralamada görüşmelerim oldu. - İK telefon görüşmesi - İngilizce ve genel yetenek testi - İk ve birim yöneticisi ile görüşme - Teknik case - Referans kontrolü - Teklif

İngilizce sınavı 25 dk ve 50 soruydu süre kesinlikle yetişmiyor fakat olumsuz bir cevap da gelmedi geçip geçmedğim hakkında kesin bir bilgiye sahip değilim fakat bir sonraki adıma attı

Halen devam ediyor ama yaklaşık 3 haftadır hiç bir bilgi verilmedi sabırla beklemekteyim

telefon ile ulaşıldı yarım saat süren bir görüşme oldu özgeçmiş üzerine konuştuk

Mülakat sürecinde telefon üzerinden görüşüldü dsha sonrasında tekrardan online bir mülakat oldu görüşmeler olumlu ilermeiştit

Mail üzerinden ulaşıldı.Kişilik envanteri ve yabancı dil testi yapıldı.Önceki iş deneyimlerini sordular ve bunlarla ile ilgili sorular sordular.

Yöneticilerle aran iyiyse ve onlara yemek ısmarlıyorsan Güvenlik Görevlisi olsan bile 2 yıl içinde uzman olabilirsin. Ama sürekli işinle ilgileniyor ve dedikodu yaparak yöneticine laf taşımıyorsan kesinlikle terfi alamazsın. Hatta senin teknik bilgilerin dahi önemsizdir. Orada sadece yöneticilere yakın birilerinin senin hakkında asılsız da çıkardığı laflar ve dedikodu önemlidir. Yani Aynası iştir kişi lafa bakılmaz sözü orada geçersizdir.