Aşağıdaki sıralamada görüşmelerim oldu. - İK telefon görüşmesi - İngilizce ve genel yeten...

ek testi - İk ve birim yöneticisi ile görüşme - Teknik case - Referans kontrolü - Teklif

İngilizce sınavı 25 dk ve 50 soruydu süre kesinlikle yetişmiyor fakat olumsuz bir cevap da g...

elmedi geçip geçmedğim hakkında kesin bir bilgiye sahip değilim fakat bir sonraki adıma attı

Halen devam ediyor ama yaklaşık 3 haftadır h...

iç bir bilgi verilmedi sabırla beklemekteyim

telefon ile ulaşıldı yarım saat süren bi...

r görüşme oldu özgeçmiş üzerine konuştuk

Mülakat sürecinde telefon üzerinden görüşüldü dsha sonrasında ...

tekrardan online bir mülakat oldu görüşmeler olumlu ilermeiştit

Mail üzerinden ulaşıldı.Kişilik envanteri ve yabancı dil testi yapıldı.Ö...

nceki iş deneyimlerini sordular ve bunlarla ile ilgili sorular sordular.

Yöneticilerle aran iyiyse ve onlara yemek ısmarlıyorsan Güvenlik Görevlisi olsan bile 2 yıl içinde uzman olabilirsin. Ama sürekli işinle ilgileniyor ve dedikodu yaparak yöneticine laf taşımıyorsan kesinlikle terfi alamazs...

ın. Hatta senin teknik bilgilerin dahi önemsizdir. Orada sadece yöneticilere yakın birilerinin senin hakkında asılsız da çıkardığı laflar ve dedikodu önemlidir. Yani Aynası iştir kişi lafa bakılmaz sözü orada geçersizdir.

eposta gönderildi, ingilizce kişilik envanteri ve zeka sorular...

ı soruldu. teknik soru sorulmadı maaşı sorduğumda söylemediler

Öncelikle programın adı SEED Genç yetenekler yeni mezun programıydı. Pek çok teste ve mülakata(yetenek, ingilizce, video mülakat,...

grup mülakat) girip başarılı olmama rağmen, şirket beni birkaç alt kuruluşla tanıştırıp bana uygun departmanı bir türlü bulamadı.

Aslında çok uzun bir süreç oldu. 2.5 3 ay testlere(genel yetenek, ingilizce, kişilik envanteri, video mülakat, grup mülakat) girdim, başa...

rıyla sonuçlandı. Fakat sonrasında insan kaynaklarıyla görüşsem SEED genç yetenek programı doğru departmanı bulmakta baya yetersiz kaldı.