Yok
Yok
Kariyer yolu belirsiz.İlgili dönemdeki ihtiyaç doğrultusunda kimi çalışanı uzman seviyesinden bir sene içinde iki kademe birden vererek deneyimsiz birisini müdür yapabiliyorlar. İK kariyer yolunu asla çizemiyor. Organizasyon belirsiz. Kim kime hangi fonksiyonla bağlı asla belli değil. Hiç bilgi paylaşılmadan süreçler ve organizsyon değişebiliyor. Açıklama yapma ihtiyacı bulunmuyor. Prim hakedişlerinden 2-3 ay önce her sene hedefler güncelleniyor. Tutmuş olan hedefler revize sonrası tutmadığından prim katsayıları aşağıda veriliyor. Multinet ücretleri çok düşük. Aynı pozisyondaki 2 kişi ücret adalet dengesi olmadığı için bambaşka ücretler alabiliyor. Bir analist 4500TL alırken diğeri 7000TL alıyor. Üst yönetim seviyesinde özellikle ITde çok hızlı işeten çıkarma yapıyorlar. 3senede 4 IT direktörü değiştirdiler. Bu değişklikler takdir edersiniz ki berbaerinde ekiplerini de götürüp/getiriyorlar. İK 'ya ek bir de yeni yönetim süreç değişiklikleri oluyor. Kaliteli, kalifiye çalışanlarını asla tutamıyor, elinde nitelikli çalışan yok. Olanlar ise kısa sürede durumu farkedip ayrılıyor. Turnover'ı çok yüksek. Maaş sklaları piyasanın 4bin civarı altında.
Vardiya saatleri içerisinde mola vakitleri uygulanmıyor. Yeterli personel gücü sağlanmadığından işler aksak ilerliyor. Resmi tatil izinleri ve haftalık izin aynı güne denk getirilerek iznin üstüne yatılmaya çalışılıyor.
her gün yoğun geçiyor gece 2:30-3:00 gibi mesai bitiyor 1 gün izin olduğundan kendinize vakit ayıramıyorsunuz her gün pizza ile iç içe olduğunuzdan pizzadan soğuyorsunuz
Yoğun Tempolu geçiyor arkadaşlarla güzel çalışma ortamı var diğer artısı ise yemek verilmesi
Düşük Maaş
Maaşlar iyileştirilebilir
30 dakika içerisinde dikkatli bir şekilde müşteriye ulaşmak zor oluyor ama bunu kabul ederek işe başladım o yüzden tam eksiklik olarak bahsedemicem
30 dakika olayını 45 dakikaya çekebilirlerse herkes derin bir nefes alabilir.
Güncel Mülakat Süreçleri Her Hafta E-Mail Gelsin!