genel yetenek testi bazı sorular çok kolaydı ancak bazı sorular için süre yetersizdi ve her sorunun süresi vardı

Teknik testlerden başarılı olursanız grup müşakatına davet ediliyorsunuz. Size bir case veriliyor ve tanıma sürede bir ekip olarak süreci yönetip kararlaştırmak üzerine tartışma yaşanılan bir mülakat süreci oluyor. Olumlu ise yönetici mülakatı diyebileceğimiz bir mülakattan daha geçiyorsunuz. Çok zorlayıcı bir süreç olduğunu söyleyemem.

Soru: paylaşamıyorum.

Yanıt: paylaşamıyorum.

Stajye olarak başlayıp kadroya geçişim oldu kadroya geçişte bir test case istendi. Satj içi ise grup mülakatı ve sınav yapıldı.

Proje Yönetimi Stajyerliği için başvurmuştum genel yetenek testinde genel mantık soruları sordular ondan sonra case study çalışması oldu 5 kişilik bir ekiple 1 saatlik bir sürede konumuzla alakalı case çözüp sonuçlarımızı sunmamızı istediler onlien gerçekleşti hepsi güzel bir deneyimdi, mülakatı yapanlar da iyilerdi

Teknik test, vaka çalışması ve teklif şeklinde ilerliyor

Teknik test, vaka çalışması ve teklif şeklinde ilerliyor

1-2 testten sonra departman yöneticisi ile online mülakat yapılıyor.

Soru: çalışacağım departmanın görevlerini sordu

Yanıt: satış öncesi-satış-satış sonrası süreçlerini anlattım

Departman yöneticisi ile görüştüm

Soru: şirketin faaliyetleri nedir

İnsan ilişkilerinin teknik yeterliliğe göre daha çok önemsendiği bir mülakat süreciydi ki bana göre olması gereken budur. Sektörde iletişim kuramama gibi bir sorunun olduğunu varsayarsak.

AKICI VE ZORLAYICI BİR MÜLAKATTI ANCAK NİÇİN GERİ DÖNÜŞ ALMADIĞIMI ÇÖZEMEDİM

Soru: kendi̇ni̇zi̇ tanitin

Yanıt: temel ve kisa bi̇lgi̇ler anlattim