Baykar Technologies

Bukadar liyakatın olmadığı,insanların baştan savma bir şekilde degerlendirildigi bir şirket görmedim. 2025te toplam 2 pozisyonda görüşme gerçekleştirdim. Ondan sonra CV mi platformdan silinmesi için talep ettim silme hesap kapama tuşu yok.Burada herşey malum kafa yapısında veya teşkilatlara üye iseniz girersiniz. Kıdemli yurtdışı proje mühendisi pozisyonunda, adam diyorki çalışma saatleri sabah 8.00 akşam 18.00. haftanın en az 3 günü saat 21.00 kadar çalışırız, bazen saat 24.00 bulur diyor, servisler gece 12.30da kakıyormuş. verdikleri 3 kuruş para insanların canını çıkarıyorlar. Ayrıca, cumartesi günü bir benim gibi 3 yıllık mühendisi yollamışlar, cocuk baglandı benim hakkımda not alıyor, görüşmeyi kapatacakken ismini söyledik iyi günler dedik,örnk: dedi benim ismim Ali degil, o müdürümün ismi, yani bukadar baştan savma bir degerlendirme tarzı, 3 yıllık benimle aynı deneyime sahip hatta daha düşük elemanı neden gönderiyorsun? kendini anlat, e işte havacılıkta tecrüben varmı, kalite standardlarını biliyormusun? faso fiso, sanki anamızın karnında ögrenecegiz, onlarda usta oldukta işe alınacagız. Diğer pozisyonda Kıdemli Yurtdışı kalite mühendisi, göndermişler bir boomer teyze 50 li yaşlarda bölüm müdürü, birde bölümde çalışan yeni mezun çocuk kara kaşlı kara gözlü, 2side masa başında geçmiş kendini anlat, çcocuk masadan uzak kaldı bakmaya çalışıyor, bölüm müdürü elini çenesine koymuş dinliyor. Sonra bu standardları biliyormusun? -hayır. Ne yaparsın, nasıl birisin falan yani işle ilgili soru az, ki o standardları anca havacılıkta çalışan deneyimli kişiler bilir, ben havacılıkta çalışmadım otomotivden geldim. Ertesi günü cumartesi sabahın erken vaktinde de elediler, yani adamlar artık ne kadar çalışıyorsa. Birde diyorlar firmamızı biliyormusunuz, tanıyormusunuz? işte biraz yalakalık yapmanız bekleniyor alınacaksınız ya. Bu firmanın başarısı sadece kurucuların tek tük insanların başarısından kaynaklı, onun harici elemanları-iş yapışı ne derseniz kurumsallıktan uzak bir firma, zamanınızı boşa harcamayın. Benim karşılaştıgım bir çocuk tüm aşamaları geçip onay aşamasında elenmişti, onay aşamasındaki cocuga red vermek nedir

Sorulacak sorular ekipten ekibe değişkenlik gösterebilir bazı ekipler teknik hiçbir soru sormadan mülakat yapıyor.

Süreç gayet iyi ve faydalıydı. Hızlıca geri dönüş yaptılar, staj çok verimliydi

Süreç gayet iyi ve faydalıydı. Hızlıca geri dönüş yaptılar, staj çok verimliydi

Bir çok aşama mevcut, teknik sınav önemli. Yoğun mesai saatleri ve esnek çalışma şartları.

Başvurudan sonda degerlendirmeler başladı. Basvuru 3 4 degerlendirme sürecinden gecti olarak goruntuledimm sonra arandim ve bi kac soru soruldu sonra mulakat daveti geldi.

her şey çok iyi geçmişti teknik mülakatta da bütün soruları kapsamlı yanıtladım asla anlamadım neden red yediğimi gece 1 de geldi bir de mail

Soru: kendinize mentör/idol xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx

Yanıt: ilkokul hocam demiştim xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx

Basvurudan 3 hafta sonra iletisime gecip neden baykar ve s. sorular sorduktan sonra teknik mulakata davet ettiler. Mulakat olumlu ve kisa surdu. Genel kendim hakkinda ve yaptigim iki projeden bahsettim.

teknik ve ik mülakatı yapıldı. tarafıma case gönderildi. son aşamada elendim neden bilmiyorum.

Başvurudan 3 hafta sonra telefonla arayıp neden baykar ve s sorup online teknik mulakata davet ettiler. mulakat baya kisa surdu ve baya olumlu gecti. süreç hala devam ediyor, beklemekteyim.

Soru: Projelerxxx xxxxx

Yanıt: anlaxxxx