Aytemiz Şirketler Grubu-AYTEMİZ AKARYAKIT DAĞITIM

Önce ilgili ik yetkilisi tarafından telefonla aranıp bana yönetici ile online görüşme yapacağıma dair bir takvim oluşturuldu ve mailime online mülakat daveti gönderildi. Online mülakat olduğunda ise yöneticinin işinin olduğunu bunu ilk ik görüşmesi olarak değerlendirebileceğimizi söylediler. Yöneticinin katılamama durumunu online mülakat esnasında öğrenmem ne kadar doğru oldu bilmiyorum. Ben yönetici görüşmesine göre mülakata hazırlanıp ona göre sorularımı hazırlamıştım. Ayrıca ilgili ilandaki örneğin "1-2 yıl Power BI konusunda deneyimi olan" gibi şartların benim tarafım ile uyuşmasına göre ben ilana başvurmuştum. Ancak ilgili ik yetkilisi hem kendimi tanıtırken sözümü keserek direkt ilgili iş deneyimlerimi anlatmamı isteyerek hem de sanki en az 5 - 6 sene Power BI kullanan birisini ararmışçasına bana gayet amatör bir mülakat deneyimi yaşattırdı sağolsun. Görüşmede yönetici olsaydı yöneticinin anlattığı şeylerden benim, benim yöneticiye anlatacağım şeylerden de yöneticinin gayet iyi anlayacağından ve mülakatın daha verimli geçeceğinden emindim. Velhasıl çok amatör bir mülakat deneyimi yaşadım. İletişimsizlik, ilan detaylarıyla mülakatta istenilenin uyuşmaması gibi. Mülakat esnasında adayın sözünü bitirmesine izin vermeme gibi gibi..

Bu teknoloji çağında görüşmelerini yüz yüze yapan şirkettir. Görüşme aralıkları uzun olmuştur pozisyonu acil doldurmaları gerekirken bile. 1 telefon 2 yüzyüzye görüşmede de aynı şeyler konuşuldu. Test sunmuyorlar.

Soru: Neden xxxx

Sağlık belgesi ve deneyim aranıyor. İlk başta vaad edilen yan haklar verilmedi bende çıkma kararı aldım.

Mülakat öncesi test gönderilmedi, Başka bir şehirde olmama rağmen istanbul a çağrıldım. Ve yol ücretlerim karşılanmadı. Mülakat basitti. Sohbet ettik sadece. İş başı yaptım ama sonrasında ayrıldım. Çok iş yükleyen, Müdür almayıp, Müdür yardımcısı ile tüm işleri yönetmeye çalışan basit bir şirket.