İnsan Kaynakları ile görüştüm. Daha sonrasında kişilik envanteri ve birkaç test tamamladım. Daha sonra İnsan Kaynakları müdürü ve direktör ile görüştüm. Roleplay çalışması da yapıldı. Ekip müdürü ile bir görüşmeye daha girdim. Sonrasında teklif aldım. Mülakat süreci 3 görüşmeden oluşuyor.

İngilizcemi test ettiler sözlü olarak,deneyimlerimden bahsettim sonrasında da teklif geldi.

Süreç beğenilmeyecek kadar kötü bir süreçti.Hiçbirşekilde ver

Soru: s

Yanıt: a

süreç kolaydı fakat iş kötü oldupu için kabul almama rağmen kabul etmedim.

Bir ay kadar sürdü 4 ayrı mülakat yapıldı yönetici iş tanımı yapıldı

Soru: hedefin nedir

Yanıt: anlattım

Süreç çok güzeldi herkes tanım iyi yapıldı

İlk aşama tanışma olarak gerçekleşti, ardından assesment uygulamaları yapıldı. Sonrasında grup direktörü ile görüşme yapıldı ve ardından tekliflendirme sağlandı.

Başvurum sonrası telefon ile ulaşıldı ve ilk görüşmeyi IK yöneticisi ile yaptım. Sonrasında assesment için 3. parti bir değerlendirmeye tabi tutuldum.

ilk başta tanıma mülakatı ardından sınav yapılıyor genel kültür ve şirket bilgileri ile alakalı olumlu olursa bölge müdürü ile görüşme sağlanıp işe alım sürecini başlatıyorlar

Yetkinlik bazlı mülakat, role play ve assessment uygulanıyor. Uygulayan arkadaşlar gayet profesyoneller.