İlk olarak teknik mülakat sonrasında I/k mülakatı gerçekleştirildi.Herşey olumlu çalışma işleyişi yan haklarda anlaşıldı.Daha sonra 2 haftalık bekleme süreci biz size döneceğiz söylemleri. Ardından şu gün teklifimizi size ileteceğiz. Ardından yetiştiremedik şu gün kesin döneceğiz. Ardından onay aşamasını yapacak yönetici yurtdışında. Ardından şu gün kesin teklif göndereceğiz. Ve o teklif günü gelir bir telefon. O telefonu da 90 defa arayıp ben ulaştım I/K ya. Pozisyon için personel alımı durduruldu... Şirketin İnsan Kaynaklarının davranış ve tutumları o şirketin vitrini olduğunu düşünüyorum. Altınay havacılık şirketinin vitrini gerçekten çok kötü. Yerli ve Milli havacılık sektörünün öncüsü olacak bir şirket bu personel alımındaki ciddiyetsiz hareketler ile kaliteli personel bulması çok zor.

Kalite mühendisliği için başlayan ilk süreçte aralıklarla bölüm yöneticisi ile online görüşme, Ik ile online görüşme, bölüm yöneticisi ve genel müdür ile yüz yüze görüşmeye kadar giden bir sürecim oldu. İki ay sonra sürecin devam ettiği bilgisi verilerek referans görüşmeleri oldu, en sonunda süreçte görevli Ik yerine başka bir Ik tarafından teklif geldi. Fakat bizim görüştüğü...

müz pozisyon ve maaştan farklı olduğu için teklif güncellemesi talep ettim. Bir daha da dönen olmadı. Not: deneyimlerime istinaden kalite mühendisi olarak görüşüp yüz yüze görüşmede yönetici olarak değerlendirme yapılmış, süreci yürüttüğümüz Ik kıdemli/uzman mühendis seviyesi teklif yapılacağını belirtti ama gelen ilk teklif mühendis seviyesi olduğu için revize talep etmiştim.

İk mulakatı ardından teknik mülakat geçirdim. Son olarak da ik tarafından bana teklif y...

apıldı. Başvuru yaptığınız pozisyonun Birim yöneticisiyle teknik mülakata giriyorsunuz

Önce kısa bir ik görüşmesi yapıldı. Ardından müdür ile bir teknik mülakat geöir...

dim. Yaptığım işleri anlatırken o işlerle alakalı teknik sorulara maruz kaldım.

İnsan kaynakları yanlış listeye beni yazdığı için...

boşu boşuna 1 günümü heba edip görüşmeye gittim.