AgeSA Emeklilik

Süreç hakkında açıklayıcı ve insan odaklı, sürekli irtibat halinde olan bir insan kaynakları var. Bu konuda tebrik edilesi bir şirket.

Soru: Neden satış üzerine bir xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx

Yanıt: Müşterilerle ilişki kurma xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx

Grup mülakatına davet edildim kendimizi tanıttık ve pozisyon hakkında bilgilendirme yapıldı

Önce aradılar daha sonra grup mülakatına davet ettiler.

Sadece bayan alan bir şirket değil birçok erkek çalışanda var bugün mülakat girdim olumlu

Soru: Bir yoneticideki en çok xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx

Yanıt: Adil bir yönxxxxx xxxxxx

Süreç uzun ve yorucuydu , yüzyüze mülakatta elendim.

Başvurumdan sonra telefon ile arandın ertesi gün içün grup toplantıya davet edildim. Sonrasında mülakata katıldım 30soruluruk yetenek testi ve 311 soruluk kişilik testi şuan diğer mülakat için beklemedeyim.

Online toplantı sonrası 30 soruluk envanter testi ve 311 soruluk kişilik testinden sonra tür yüze görüşmeye çağırdılar.

İş görüşmesine öncelikle online bir eğitmen tarafından hazırlanıyorsunuz . Eğitmen tüm detayları ile süreci güzel bir şekilde kısa bir eğitimle anlatıyor . Daha sonra 1-2 gün içinde yüz yüze yönetici ile görüşmek için ofise gidiyorsunuz . Ofis ortamı küçük ama tatlı bir ortam ancak içerisi buram buram rekabet kokuyor diyebilirim . Yönetici ile eğitimden edindiğim bilgiler çerçevesinde güzel bir şekilde cevaplarımı karşılıklı konuşarak söyledim ancak benim sürecimi sebep açıklamaksızın onaylamadılar . Bence genel olarak iyi bir şirket ancak işe kimlerin gireceği önceden belli gibi .

4 Aşamalı mülakat sonrasında herhangi bir şekilde tarafımıza geri dönüş olmaması gerçekten insana saygı ödülü almış bir firma için çok üzücü.

Soru: 5 Yıl sonra kendinizx xxxxx xxxxxxxxxxxx

Yanıt: Alanımda uzmanlxxxxx xxxxxxxxx

Grupça zoom görüşmesi kendini tanıt sorulara cevap ver ardından ,genel yetenek 30 dakika 30 soru ve kişilik testi 311 soru,yüzyüze mülakat yine kendini tanıt verilen sorulara cevap ver bitti diyorsunuz ama bitmiyor referans görüşmesi denilen saçma sapan bir prosedürleri varmış eski çalıştığınız yerle görüşme sağlamaları gerekiyormuş ardından sonrasında teklif asamasiymis ve yüzyüze görüşmede sahada çalışacağınız ogreniyorsunuz kendi portföyunuzu kendiniz olusturuyorsunuz size bir data verilmiyor satış için anket dağıtıcıları gibi dolasmaniz isteniyor ve bu aşamadan sonra size verilen asgari ücret artı prim yurtdışı fırsatı acente açma fırsatı vs bir sürü şeyleri guzelleyerek anlatiyorlar ama rezalet değmez Google stajyer mı alıyorsunuz