Deloitte Türkiye'nin yeni mezun programı için mülakat süreci genellikle şu aşamalardan oluşuyor: 1. **İngilizce Testi**: İlk olarak, adaylara bir İngilizce yeterlilik testi gönderiliyor. Bu test genellikle orta seviyede ve geçilebilir düzeyde sorular içeriyor. 2. **Genel Yetenek Testi**: İngilizce testini başarıyla geçen adaylar, ardından genel yetenek testine davet ediliyor. Bu test, dikkat ve konsantrasyon gerektiren sorular içeriyor. 3. **D-Bot Case Çalışması**: Genel yetenek testini geçen adaylar, D-Bot adı verilen bir vaka çalışması ile karşılaşıyor. Bu aşamada, adaylar bir iş simülasyonu içinde yer alıyor ve belirli kararlar vermeleri isteniyor. Bu süreçte doğru veya yanlış cevap yok; daha çok adayın karakter analizi yapılıyor. 4. **Departman Bilgilendirme Sunumu**: D-Bot aşamasını tamamladıktan sonra, adaylara çalışmak istedikleri departmanlar hakkında bilgilendirme sunumu yapılıyor. Bu sunumdan sonra adaylar, tercih ettikleri departman ve lokasyonu seçiyorlar. 5. **Mülakat Aşamaları**: Seçimlerin ardından, adaylar önce bir müdür ile mülakata, ardından da partner mülakatına çağrılıyor. Bu mülakatlar genellikle daha rahat bir ortamda geçiyor ve adayın kendini tanıtması bekleniyor. Süreç genellikle birkaç hafta sürüyor ve her aşama için belirli bir baraj puanı var. Adaylar, her aşamayı geçtiklerinde bir sonraki aşama için davet alıyorlar.

İşteMülakat Yapay Zeka tarafından yüzbinlerce içerik derlenip özetlenerek hazırlanmış cevabı görmek için lütfen premium üye olunuz.