İlk olarak kişilik envanteri testi, daha sonra teknik mülakat ve online İngilizce testi ile süreç devam etti. Her aşama için arası bir aydan fazla geçti. Olumlu ilerlediğini düşünürken kurumdaki koordinasyonsuzluk ve o zamanki yönetim değişiminden kaynaklandığına düşündüren bir şekilde süreç olumsuz kapatıldı. İnsan kaynaklarından arandım ve müdürünüzle tanışma toplantısı olacak denildi ve randevu oluşturuldu. Toplantıda sıfırdan teknik ve İngilizce mülakat yapılmak istendi. İlgili müdür kendi ekibini kendisi kurmak istediğini ve bu süreçte birçok kişiyle görüşüp ekibini oluşturacağını söyledi. Bu plansız mülakattan sonra uzun bir süre birkaç ay geri dönüş yapılmadı. Kendi imkanlarımla insan kaynaklarına ulaşıp bir yanıt beklediğimi ilettim ve sonuç olumsuz diye bir eposta aldım.