Once kendi sitesinden is başvurusu yapıyorsun. Ardından genel yetenek testi ve envanter geliyor. Akabinde insan kaynakları, departman müdürü ve son olarak da fabrika müdürü ile görüşüyorsunuz. Hepsi genel olarak aynı soruları soruyor ve cevaplarınızı son aşamaya kadar kayıt altına alıyorlar. Sorulara cevap verirken hikayelestirme yapmanız bekleniyor. İlk f2f görüşme itibari ile İngilizce olarak iletişim kurmaya başlıyorsunuz. Maalesef ilk iki görüşmeniz çok iyi geçmesine rağmen üçüncü basamakta herhangi bir sağlık problemi yaşamanız halinde performans düşüklüğü sergilemeniz sürecin olumsuz sonuçlanmasına sebep oluyor. Her şey harika geçti diye düşünerek kendinize teklif alana kadar asla güvenmeyin. Ayrıca bir daha başvurduğunuz pozisyonlar için sizi tekrar görüşmeye davet etmiyorlar, bana kalırsa mimleniyorsunuz.