3 aşamali mülakat: ilki daha çok kendini tanitma pozisyonla ilgili beklentiler ve şirkete neler kazandirabilecegin hususundaydi. 2. Mülakat yazili sinav; genel yetenek ve psikolojik açıdan değerlendirme, 3. Mülakat ise artik basvurdugun pozisyonla ilgili genis kapsamli aciklama, soru-cevap, beklentiler, sirketin sunacagi imkanlar...
