KoçSistem

İlk olarak İK ile telefon görüşmesi yaptık, ardından İK ve ekip müdürüyle görüştüm. Sürecin devamında direktör görüşmesi için İstanbul’a davet edildim. Direktör görüşmesinden sonra da kişilik testi ve İngilizce değerlendirmesi gönderildi. Bu aşamaya kadar süreç gerçekten çok olumlu ilerledi. Görüştüğüm herkes oldukça ilgili ve samimiydi; özellikle ekip ve yöneticiler bende çok iyi bir izlenim bıraktı. Bu görüşme ve değerlendirme aşamalarının tamamı yaklaşık bir ay içinde gerçekleşti. Ancak sonrasında başlayan background check ve bütçe onayı süreci yaklaşık iki aydır devam ediyor. Sürecin bu aşaması ne yazık ki oldukça yavaş ilerledi. Şirketin ve pozisyonun benim için gerçekten cazip olması, ayrıca sürecin ileri bir aşamaya gelmiş olması nedeniyle bu süre boyunca başka şirketlerden gelen bazı fırsatları reddetmek durumunda kaldım. Özellikle SGK hizmet dökümü gibi genellikle işe giriş aşamasında talep edilen belgeleri de teslim etmiş olmam, doğal olarak sürecin kısa süre içerisinde sonuçlanacağı beklentisini oluşturdu. Başlangıçta “bu hafta olmazsa önümüzdeki hafta sonuçlanır” diye düşünürken bu bekleyişin iki aya kadar uzayacağını tahmin etmemiştim. Günümüzde iş bulmanın ve doğru fırsatı yakalamanın zor olduğu düşünüldüğünde, sürecin bu kadar uzun süreceğini önceden bilseydim diğer fırsatlarla ilgili kararlarımı daha farklı değerlendirebilirdim. Bununla birlikte, görüştüğüm ekip müdürü ve direktör gerçekten çok olumlu bir izlenim bıraktılar ve kendileriyle çalışmayı hala çok istiyorum. Umarım aldığım bu risk ve bekleyiş sonunda karşılığını bulur. Benzer bir işe alım sürecinden geçecek adaylara fikir vermesi açısından deneyimimi paylaşmak istedim.