DenizBank’ta iş görüşmesi süreci genellikle başvuruyla başlar. Adaylar, Kariyer.net, LinkedIn, bankanın kendi kariyer portalı veya üniversite kariyer etkinlikleri aracılığıyla başvurularını yapar. Başvurudan sonraki 1–2 hafta içinde ön değerlendirme yapılır ve uygun görülen adaylar insan kaynakları tarafından telefonla aranır. Bu ilk görüşmede adayın kendisini tanıtması, başvurduğu pozisyon, mevcut iş durumu, maaş beklentisi gibi konular konuşulur. Bazı pozisyonlarda kısa bir İngilizce konuşma testi de yapılabilir. Ön elemeden geçen adaylara çevrim içi yetenek ve kişilik testleri gönderilir. Bu testler, sayısal, sözel ve mantıksal düşünme becerilerini ölçen genel yetenek soruları ile iş tarzını belirlemeye yönelik kişilik envanterinden oluşur. Pozisyona göre mali analiz ya da bankacılık ürün bilgisi soruları da eklenebilir.