Tüm süreç İngilizce olarak ve yabancı , farklı milletlere sahip çalışanlarla yapıldı. 1. Önce pozisyona ana sayfadan başvuruyorsunuz. 2. Genel yetenek sınavı benzeri bir değerlendirme sınavı online.3 farklı tipte. Biri genel yetenek , diğeri teknik ve diğeri ise kişilik testi benzeri. 3. Telefonla aranmak için size mail atılıyor. Yurtdışı İşe alım uzmanı ile yaklaşık 15-20 dakikalık telefon görüşmesi yapıyorsunuz. 4. Bu pozisyonda tecrübeli başka bir ülke müdürü ile 1-1 görüşme yapıyorsunuz. Size özellikle durum-sonuç soruları soruluyor. Hazırlıklı olun. 5. Son aşama 5 kişiden oluşan bir ekip ile farklı saat aralıklarında 5 farklı görüşme 1'er saat. Çoğunlukla olay-durum-sonuç ve SMART cevaplar üzerine kurulu.