Mülakat biraz keyfi oluyor. Planlı bir durum yok.

böyle bir insan kaynakları sistemi olamaz. kendileri arıyorlar ve online sınavlar iletiyorlar. bunları tamamladığınızda bölüm ile tanışma gerçekleşiyor. ancak ismimizi bile yanlış söyleyen ikları var.

Mülakat iki aşamalı oldu ilk olarak ik görüşmesi ve sonrasında yönetici görüşmesi oldu. Gayet iyiydi ama iş yeteneklerinden ziyade yapabileceğinize olan inancınıza bakıyorlar.

haziran ayında başlayan mülakat sürecim tam 6 ay sürdü ve aralık ayında sonuçlandı.bütün aşamaları geçtim ve neredeyse bütün aşamalarda hep aynı sorularla karşılaştım.sanki işini zorla yapan bir ik ekibi vardı.

Soru: yalın üretim nedir

Önce ingilizce, genel yetenek ve envanter testi yolladılar. 2 ay gibi bir süre sonra İk müdürü ve kıdemli bir mühendis tarafından mülakata alındım. Mühendis teknik sorular vesaire ile zorlamadı. Genel sorular sordu neden burayı seçiyosun?, Neden üretim mühendisi olmak istiyosun gibi sorular sordu. İK müdürü mühendis olması sebebiyle o daha teknik konulara girdi. Yalın üretim teknikleri hakkında epey bir soru sordu ve bu alanlarda somut örnekler istedi.

bölüm müdürüyle mülakat yapıldı. mesleki yetkinliklerin analiz edilmesine önem veren bir konuşmayadı

İngilizce sınavlarına girip yeterli puanı elde ettikten sonra iki aşamalı bir mülakat uygulandı. Birinde bölüm şefiyle teknik görüşme yaparken diğerini insan kaynakları ile gerçekleştirdik. Acil ihtiyaç olduğu için mülakattan kısa süre sonra da teklif aldım. Genel olarak bilgi ve deneyimden ziyade özgüven ve potansiyeli göz önüne aldıklarını söyleyebilirim.

Kariyer üzerinden başvuru ardından arandım ve mülakat süreci planlandı İk ve teknik mülakat zor değildi

Başvurduktan sonra arandım online görüşme oldu sonrasında yüzyüze görüşme ayarlandı tüm işler bir buçuk ay sürdü ortalama

Süreç çok hızlı ilerledi önce online görüşme devamında fabrika da yüz yüze mülakata geçildi ancak ücret skalası oldukça düşük olduğu için tarafımca red edildi