Önce ing c1 seviyesinde itep sınavı daha sonra envanter analizi daha sonra vaka daha sonra sözlü ing

Teams üzerinden teknik mülakat gerçekleşti. Kolaydı

eski işlerimde ne yaptığım soruldu, neden ford, bölümde kullanılan tool larla alakalı bilgim soruldu

Ilk itap sınavı daha sonra online mulakat. Teknik konularda sorular soruldu. Itap sınavı c1 seviyesinde

Telefonla aradılar ve yüz yüze mülakata çağrıldım. Bu mülakat sırasında direkt bilgi odaklı değil fakat düşünme şeklimi ölçen sorularla karşılaştım.

önce teknik müdürle toplantı yapıldı, ingilizce ve kişilik testi gönderildi.Testleri tamamlayınca teklif geldi, kabul etmedim.

Önce bir teams görüşmesi, ardından yüz yüze görüşme ve teklif aşamaları oldu. Herhangi bir sınav atmıyorlar, o kadar kurumsal değiller. Teams görüşmesinde bölüm müdürü tarafından hem teknik bilginiz hem de ingilizceniz ölçülüyor. Çok zorlanılacak bir şey değil. Yüz yüze mülakatta da kendi ürünlerini dışarıdan bakıp çalışmasını tahmin etmenizi bekliyor.

İk tarafından arandım, daha sonra kişilik envanteri ingilizce sınav, sayısal sözel zeka testi içeren bir online bir test yapıldı. Daha sonra sözlü ingilizce testi için arandım ve ingilizce konuşuldu. Daha sonra bölüm yöneticileriyle teknik mülakat yapıldı. Olumlu oldu ki daha sonra case study aşaması oldu. Bu aşamada 6 aday biraraya getirildi ve bize bir kitapçık verildi ve bu kitapçığı 20 dk da okuyup 40 dk tartışıp verilen konu başlıklarında ortak karara varmamız beklendi. Bu bitince başka bir kitapçık ve A0 kapıdı verilerek konu hakkında bireysel bir sunum yapmamız istendi. Daha sonra ik arayıp maaş teklifinde bulundu

Süreç telefonla aranmakla başlıyor önce beraber çalışacağınız yönetici ile görüşüyorsunuz. Her türlü dil, teknik bilgi, ekip çalışması vs. özelliklerinizi bu kişi ölçüyor ve bir karar veriyor. Süreç benim açımdan buraya kadardı.

Ik- Ür-ge Müdürü ve Fabrika Müdürüyle görüştük.Ür- Ge Müdürü ile ingilizce mülakat gerçekleştirdik. Genel olarak iyiydi.