İlk önce, insan kaynakları personeli ve departman yöneticisi ile görüştüm. 2. görüşmeyi, ik ve departman müdürü ile yaptım. Geneli, teknik konulardı. Son görüşmeyi ise, genel müdür ile yaptıktan sonra, iş teklifi aldım ve kabul ettin.

Kendiniz tanıtmaya yönelik mülakat sonra itep ve envanter testi sonrası beklemedeyim güzel ve basit bir süreç

Staj tecrübeleri vaka analizi Sohbet havasında geçen online mülakat yapıldı

Biraz zordu. Mülakata girdim sonra beni ingilizce sınavına girdim haber bekliyorum

Mülakat süreci çok güzel geçti. Ama pozisyona uygun olmadığım için teklif almadım.

Genel olarak kendinden bahset ve yaptığım işler soruldu. Sıcak bir mülakat ortamıydı.

bu pozisyon tam olarak bana göre idi. Mülakat yapıldı. İş başvuruları kariyer net üzerinden alınsa da genel olarak insan kaynakları kendi kişisel menfaatleri ve sektörde tanınmak için linked in profilleri üzerinden ilanlara bakmaktadır. Daha acısı ise gözlerimle görmesem inanmam tamamen torpil savaşı vardrı. Bakın torpil demiyorum , torpilin bir tık üstü torpillerin yeterliliği tartışılmaktadır. İşi iyi yapmanız veya süreç yeteneklerinizin herhangi bir tanıdığınız yoksa hiçbir önemi yok . İngilizce olarak mülakatta son soru İngilizce çıkmaktadır. İyi günler bu boş ve geçersiz yönetimi olan firmada vakit geçirmeyin. Gidin küçük bir firmaya girin kendinizi geliştirin.

Genel olarak güzel geçti. Ama teklif almadım. Mükakat genel olarak zorluydu.

yönetici mülakatı gerçekleştirildi, prosesle ilgili soru soruldu, süreç çok uzun ve çetrefilli

2 ay görüşme sürdü. Toplam 4 görüşme 3 u online. Yuzyuze olanda uretim mudurleri, genel koordinator ve uretim şefi katildi. Olumsuz haberini dahi arayarak öğrendim. İnsan kaynaklari zayif bi firma