genel yetenek sınavından sonra eledilerbu sebeple

Tek mülakat oldu. Bir kıdemli müdür ve İk yetkilisi, ingilizcedeki eksikliğimden dolayı bocaladım ama sorulan teknik sorulara güzel cevap verdiğimi söyleyebilirim. Neden denetim, şirketler neden dışardan denetlenmeli gibi sorular soruldu.

Soru: büyük firmalar neden dışardan denetime ihtiyaç duyar , bunu kendi iç denetçilerle yapamaz mı ?

Öncelikle telefonla aranarak online genel yetenek ve İngilizce testlerine gireceğim hakkımda bilgi verildi. Onları yaptıktan sonra HR’ı arayarak bilgi aldım ve skype ile mülakat yapılacağını öğrendim. Mülakatta iki kişi vardı biri HR diğeri de staj yapacağım bölümde çalışan biriydi. Çoğunlukla mesleki sorular soruldu. Çok rahat ve güler yüzlü insanlardı ve bana iki güne geri dönüş yapıldı ve kabul edildiğim belirtildi. Diğer tabi tutulduğum sınavlar şu şekilde - bire bir ve grup mülakatı, sunum, zeka ölçme, yetenek ve kişilik testi yapıldı bunların ardından Referans kontolü yapıldı bu kadar.

Üniversitemin mülakat günleri kapsamında bu şirkete başvurmuştum. Kampüs içerisinde gerçekleşen mülakatın ardından mail adresi alabilmiştim. Mülakat sohbet havasında gayet rahat ve samimi bir şekilde geçtiğini söyleyebilirim. Mülakatı gerçekleştiren kişi gayet pozitif birisiydi. Mailleşmelerin ardından kısa dönem stajyer olarak kabul edildim

Soru: okulu neden 1 yıl uzattığımı sordular

bu yıl yarı zamanlı stajyer alımı için başvurdum. Biraz beklettiler sonra sınava davet ettiler. Yıldız Teknik Üniversitesinde ingilizce ve genel testlere girdik. En çok ingilizce sınavı sonucu etkiliyor. Daha sonra gruplar halinde mülakatlar yapıldı, bunlarda vakalar soruldu. Bu aşamayı geçenleri bire bir mülakata çağırıldılar. Mülakat ekibi 4 kişiden oluşuyor içinde HR uzmanı ve sorumlu departmanın müdürü bulunuyor. Henüz bu mülakat sonucum verilmedi fakat güzel geçti, olumlu bir yanıt bekliyorum. Eğer böyle olursa temmuz ayı staj programı başlıyor.