Genel olarak bilginizi sorgulayan bir mülakat süreci geçiriyorsunuz. İk, yönetici, genel müdür ve tekrari ile sonlanan bir süreç

4 gorusme sonrası işe alındım.

Telefon mülakatı yapıldı ve bir yerden sonra ingilizce devam edildi.

Pandemi döneminde proje stajyeri olarak başvuruma müteakip gerçekleşen mülakatta baştan savma bir mülakat deneyimine maruz kaldım. Mülakat manager’lardan biriyleydi ve işletme mezunu olmama rağmen neden mühendislik okumadığım ve bu iş için yeterli olup olmayacağımı bana sordu. CV me mülakata girmeden 2 sn göz gezdirse zaten işletme okuduğumu görecekti de işte…

Satın alma muduruyle gorustukten sonra ne haber verip aradılar, ne de geri döndüler

İş başvurumu Kariyer.net üzerinden gerçekleştirdim. Telefon üzerinden iletişime geçip yüz yüze mülakat olacağını söylediler. Departman müdürü ile görüşme sağladım. Kendisi çok düşük ücret teklifinde bulundu. Ardından Excel testi uyguladılar. Olumlu/ olumsuz geri dönüş olacağını söylediler fakat 1 ay oldu dönüş yok. Büyük firma için asla yapılmaması gereken davranış.

Kariyer.net üzerinden yaptığım başvuru ardından İk tarafından telefon üzerinden iletişime geçildi. Pozisyonun müdürü ve yöneticisi + işe alım sorumlusu ile online bir görüşme yapıldı. İlk görüşme olumlu geçti İkinci görüşme için pozisyon müdürü ve işe alım direktörü ile tekrar bir görüşme olucak .

Teams görüsmesi yapildi

Soru: zayif yönlerin nelerdir

Mülakat yok zaten konuşmayı biliyorsan işe alıyorlar sonra seni kullanıp iki gün sonra işten çıkarıyorlar aç kalın yinede gitmeyin denilecek bir firma çalışan yaş ortalaması 23 24 yeni mezunlar üzerinde baskı kurarak ilerlemeye çalışan uzun süre çalışanlarda İspanyol bir müdürün uşağı gibi sürekli etrafında olan bir yer

Yanıt:

Linkedin uzerinden ulasildi. Ik bolum yoneticisi ve satinalma muduru ile toplanti yapildi. Daha once neler yaptigimi ve neden ayrilmak istedigimi sordulR