Proje mühendisliği değildi fakat dijita ldönüşüm ekibine başvurmuştum. İK tarafından aranıp acil bir şekilde toplantı daveti atıldı arada da ITEP yapılmam istendi. ITEP zor değildi fakat sonuçlar hakkında bir bilgi gelmedi. Toplantı gayet iyiydi hatta Lead'lere de teşekkür ederim fakat sonraki süreçte İK tarafından hiçbir dönüş alamadım, olumsuz dahi olsa dönüş çok görülmemeliydi.

Genel anlamda başarılı bir mülakat süreci, fakat pozisyon hakkında genel ve yazılı bilgilendirme yapılmalı.

Rahat bir süreçti. Fakat patronlu şirket ve tamamen konya zihniyeti ve pörsümüş bir hiyerarşi ile yönetilen bir şirket olduğunu anladım.Girdim çalıştım. Emeğe ve insana kıymet vermeyen basit bir kurum. Bıraktım. Tavsiyem çalışmayın bu şirkette.

İş görüşmeleri 2 gün sürdü İlki İK ile diğer CAPEX müdürü ile. İkisinde de kısa süreli ingilizce mülakat oldu.

2 günlük kısa bir mülakattı İng sınavı yoktu müdür ve ik ile ing mülakat oldu fakat çok kısaydı. İşi kabul ettim

Klasik online İK görüşmesinin ardından İngilizce (UKLA) sınavı, kişilik envanteri ve zihinsel beceri testi paylaşıldı. Ardından yüzyüze departman yöneticisiyle görüşmeye katıldım ve uzun bir sessizlik sonrası iş teklifi tarafıma iletildi. Toplamda 3 aya yakın bir zaman diliminde süreç tamamlandı.

Video mulakat sonrası 6. Ayda red süre çok uzun,yok yere umut bağladık.Bir kaç soru iş hayatında zorlandığın bir durum,problem olan bir arkadaşınla nasıl ilişki kurarsin vs..

Çalışma tecrübeme yönelik bilgi alındı. Yetenek ve akıl yürütme testleri yapıldı.Sonucunu ileteceklerini söyledir ve 1 hafta sonra arayıp işe başlamamı istediler.

İlgili pozisyona yönelik iş tanımından bahsettiler. Ardından bu pozisyonda kendimi geliştirmek isteyip istemediğimi sordular. Maaş konusu konuşulduktan sonra akşam telefonla arayıp hafta başında işe başlamamı istediler.

Bölüm yöneticileriyle online bir görüşme yapıldı. Genel olarak yaptığım işlerden bahsettim. Ardından telefonla aranarak ingilizce mülakatı gerçekleştirildi.