Yönetici görüşmesi oldu ardından insan kaynakları ile görüşüldü. Yönetici bir kaç teknik soru sordu

ilk önce işe alım uzmanı ile görüştüm. ardından direktörle. direktör hem tatlı dilli hem sivri dilliydi kafanızı karıştırmaya çalışıyorlar dikkat edin

stajyer olarak başladım cv gönderdim stajım sonu çalışmaya başlamamı istediler. grup müdürüm yaptığım ileri ve bitirme projemi anlatmamı istemişti.

İlk görüşme telefonda yapıldı ve bir hafta içerisinde dönüş yapacaklarını belirttiler. Aracı bir ik kurmu idi

Genel değerlendirme sonrasında önce video mülakat sonrsında ise detaylı bir ingilizce sınavı yapılıyor. Speaking bölümü de var

Önce proje direktörü ile online görüşme yapıyorsunuz, daha sonra şirketin patronu ile yüzyüze görüşme yapıyorsunuz. Olumsuz geri dönüş yapmıyorlar.

İlk önce IK ile tanışmalar oluyor, kendini tanıtıyorsun, iş çalışma problem çözme yetkinlikleri hakkında konuşuyorsun. Sonra teknik mülakatla teknik alandaki bilgi derinliğini ölçüyorlar. Sonra maaş anlaşmaları

Yönetici görüşmesi belirli oluyor. Genel yetenek, kişilik envanteri vb klasik süreçleri mevcut, ingilizce yeterlilik sadece teorik sınav ile ölçülüyor.

Dikkat edin önce teknik sorular raporlama bilgi vs soruldu. Ardından canlı bi mülakat oldu ve bir iki hafta içinde dönüş yapıldı

Mülakat güzeldi.Ciddi seviyede bir ingilizce bilgisi isteniyor. Bundan önce testleri geçmek gerekli tabi