Nazik ve kibar şekilde genel sorular soruldu. Mağaza ve işle alakalı kriz yönetimi ve takım arkadaşlarıyla iletişimi ölçmek amacıyla iki tane senaryo sorusu soruldu.

Yönetici ile birebir görüştüm. Sonra insan kaynakları ile görüşme yapıldı ve süreç tamamlandı. Kabul

Zoom üzerinden görüntülü görüştük ararız dediler aramadılar mülakat kendinden bahset dediler orta dereceydi

Genel kendını tanıtma ıle başlıyorsunuz musterı … yere gidecek nasıl bir kombın yaparsın ortama uygun bır kombın yapabılecek mısın vs onu soruyorlar

mağaza yöneticisiyle görüştüm.1 saat bekletti.bu kadar beklediysen işe ihtiyacın vardır dedi on dakika sohbet ettik tanışma hayat eğitim falan sonra işe alındım.

Kısa bi süreçti. Arandım konuştuk müdürle ve işe aldılar ama iş stresi çok var mobbing var mğdürler çok baskıcı o yüzden çıktım

Mağaza müdürü tutumu çok kötüydü benim için görüşme olumlu geçmedi. Bence yöneticiler kesinlikle kontrol edilmeli.

Soru: en son kimi neye ikna ettiniz?

İşe kabul edilmedim ancak eğlenceli ve keyifli bir mülakat tarzları var.Sorular profesyonel ancak sohbet havasında ve sizi tanımaya yönelik oluyor.Deneyimlerinizden ve olaylara bakış açınızdan bahsetmeniz isteniyor

Genel yetenek sınavı oldum ve insan kaynakları ile görüşme sağladım. Süreç güzeldi. Süreç çok uzun sürmedi

Genel yetenek sınavının ardından insan kaynakları müdür ile sözlü mükalata girdim ve 1 hafta sonra teklif geldi