Önce İK sonrasında Genel Müdür görüşmesi oldu. Genel Müdür görüşmesi oldukça stres altında cevap verebilme potansiyelinin değerlendirildiği bir aşamaydı.

Telefonla ön mülakat yapılıyor. Once pozisyonu anlatıyorlar sonra yetkinliğini ve ücret beklentini soruyorlar. Beklentim Fazla gelmiş olmalı ki süreçte ilerleyemedik

Is gorusmesine gittim ve benimle mulakat yapan kisi once bir form verdi doldurmam icin ozgecmis bilgilerimi yazdigim. Daha sonra kendimi tanittim ve bana ozgecmisim ile ilgili sorular sordu. Olumlu olumsuz geri donus yapmadilar. Yani olumsuz oldu surec

Öncelikle İk ile görüşüldü, sonra birim yöneticisi ile sonra da Ceo onayı beklendi. Ücret teklifi yap

Müialakat genel olarak üç aşamalıydı. Yüzyüze genel mülakat, birim yöneticisi ile mülakat ve teklif .

Zoom üzerinden 1 hafta arayla 2 görüşme yaptık. Görüşme güzel geçti ancak olumlu yada olumsuz dönüş olmadı.teklif yapılmadı.

İlk görüşmede teknik mülakat yapıldı. Yazılı mülakat yapılıyor. Başarılı geçerse ikinci görüşmeye çağırılıyorsunuz.

Mülakat profesyonel olmadı üstüne bir de mülakatta bilgisayar da klavye bilgisi ölçmek için süre tutuldu o an koptum sanki katiplik sinaviydi

İlk Görüşmeler bile hala yüz yüze yapılıyor. Ik sistemleri yok, yeni birşeyler kuracaklar belli ama görüşme yapan kişi bir ik’cı değil. Dolayısıyla tatmin edici bilgi veremiyor. Görüşme esnasında sürekli başka bir telefon, birinin çağırması ile görüşme sekteye uğruyor. Belliki işler tek kişi üzerinden yürüyor bu da kurumsallıktan ne kadar uzakta olduklarını gösteriyor. Sınav test vs yok.

telefon görüşmesi sonrasında ingilizce olarak basit birkaç soru soruldu yüz yüze görüşme sonrası teklif verildi