Oldukça smooth geçti, stajyerlikten geçmiştim zaten işe alımları genel olarak az. Almanya head count'ın artmasını çok istemiyor. IK sizinle konusuyor, müdür sizinle konuşuyor. Sonra işe alınıyorsunuz.

Öncelikle telefonda ik ile görüştüm. Daha sonrasında teknik mülakat ve yönetici görüşmeleri gerçekleştirildi.

Soru: bankada çalılan tanıdığın var mı?

Yanıt: hayır

Öncelikle telefonda ik ile görüştüm. Daha sonrasında teknik mülakat ve yönetici görüşmeleri gerçekleştirildi.

Soru: bankada çalılan tanıdığın var mı?

Yanıt: hayır

kendini tanıtma ve şirket hakları üzerineydi iyi

Mülakatta kendimi tanıttım ve şirket politikalarından bahsettiler

İlanlarında açık açık yaş ayrımcılığı yapan bir banka. Zaten LinkedIn'den de ilanları bu yüzden kaldırılıyor. Tabi Türkiye gibi sermaye sınıfı diktatörlüğünün ve onun devlet aygıtının olduğu bir ülkede ne ayrımcılık yaparlarsa yapsın hiç bir şey olmayacağını biliyorlar, özgürler bu konuda. Ama ilanlarında ve paylaşımlarında Atatürk paylaşmaktan da geri durmazlar. Çok alakası kalmış gibi.

İlk önce genel yetenek ve ingilizce sınavı geliyor. Ardından size bir case yolluyorlar ve onu yapıyorsunuz.Bu aşamayı geçtikten sonra mülakata alınıyorsunuz. Mülakat genel olarak kolaydı.

Soru: kendinizi tanıtır mısınız?

8 aşama varmış işe alınmak için. ve süreçler oldukça uzun

ik ve teknik mulakat oldu hızlı ilerledi

Soru: universitede yaptigim projeler

Zamanında oraya referans ile girmiş bir İK imparatorluğu var burada(kadrolu memur gibi, oranın demirbaşı gibi) bunlar kendi arkadaş çevrelerinden, şirket içindeki referanslar ile tanıdık aracılığıyla vs dolduruyorlar muhtemelen pozisyonları. Bu duyumları alıyoruz ki yazıyoruz. Kendi hakkımla girerim buraya derseniz yanılırsınız. Sizin yetenekleriniz onda birine sahip olmayan ama referansa sahip olan birisi işi alır siz alamazsınız. Bunu bilin.