Genel olarak işe alım sürecini dikkatli ve detaylı şekidle yapıyorlar. Görüşmeye video olarak katıldım ve bir IK çalışanı bir de IB grubundan çalışan vardı.

Önce ingilizce sonra genel yetenek sonra da vaka çalışması yapıldı bölüm ve lokasyon tercihi istendi

Yetenek testi gönderildi.Sorular karmasikti.Yetenek testinde elendim.orta zorlukta bir testti ama yapamadim.

basitti kullandığım teknolojiler soruldu, ben de onları açıkladım, çok teknik soru yoktu

Kötüydü bin kere mulakata girdim ayni pozisyon için en son sadece istanbulda yaşayan adaylara öncelik vericez diyip olumsuz döndüler

Sınav gönderdiler sınavda sql ve veriye dayalı sorular vardı sonrasında toplantıda yapılan sorular üzerine konuştuk

önce hr görüşmesi ardından ingilizce mülakat oldu

Rollic Games'in satın aldığı İzmir konumlu Uncosoft adında bir şirket ile görüştüm. IK süreçleri oldukça iyiydi. Teknik mülakat öncesi bir ön çalışma istediler. Bu çalışmanın sadece SQL sorgularından ibaret olması birazcık can sıkıcıydı. Teknik mülakattaki ekip ise bu rolden olan beklentilerini tam olarak ifade edemedi.

Video interview ve insan kaynakları ile mülakat yaptım. Kendini tanıt, başvurduğun işi tanıt, deneyimini anlat, şirket hakkında ne biliyorsun soruları oldu.

Ayrıntılı süreçlerden geçip 2 farklı mülakata sokuluyorsunuz bir de proje ödevi veriliyor.

Soru: huawei seçme nedenin nedir?