Pozisyon için ben başvurmamıştım, kendileri tarafıma ulaştılar. iK ile samimi bir görüşme sonrasında yönetici mülakatı gerçekleştirildi. Yönetici genel olarak demotive edici şekilde konuştu ve bu işi becerebilir misin ki? Tavrındaydı. Benim için negatif ilerledi, onlar da maille benimle devam edemeyeceklerini ilettler.

LinkedIn üzerinden başvuruma dönüldü. Bölüm müdürü ile görüşme sağlandı. Genel olarak karşılıklı birbirimize tanımaya yönelikti süreç. Klasik IK soruları soruldu. CV ile alakalı sorular soruldu. Daha sonra kişilik envanteri ve ingilizce sınavı gönderildi.

çok kibar biriyle mülakat gerçekleştirdim. Teknik herhangi bir soru yoktu. Süreç devam ediyor.

Smarter programı mülakat sürecinde yetenek sınavlarını doldurdum sonrasında video mülakat süreci başladı onu atlattıktan sonra ik ve onu da geçerseniz departman yöneticisi ile konuşuyordunuz süreç tamamen türkçe ikerliyor.

Sohbet havasında geçen bir mülakattı. Hem teknik hem ik aynı anda mülakat oldu

Uzun bir süreç oldu. İlk aşamada genel envanter değerlendirmesi yapıldı. Daha sonra video mülakat adında online olarak sorulan soruları videoya çekip yanıtladığım bir aşama vardı. Daha sonrasında profesyonel bir ingilizce sınavına girdim. İngilizce sınavının seviyesi yanılmıyorsam C1 veya üstüydü. Bir sonraki aşamada vaka değerlendirme çalışmasına tabi tutuldum. Bu aşamada role uygun olup olmadığımı test ettikleri bir aşamaydı.

Normal prosedür işlendi. Ik gorusmesi yönetici gorusmesi ve direktör gorusmesi oldu. Genel olarak iyiydi.

İki insan kaynakları çalışanı ile görüştüm ve haklarla ilgili hiçbir bilgi vermediler cok yüzeysel bir mülakattı.

İş görüşmesinde her şey olumlu ilerledi role uygunluğum apaçık ortadaydı karşılıklı olarak memnun bir görüşme yaptık, olumsuz sonuçlandı.

İk ongorusme Sunum İngilizce testi Kişilik envanteri Direktör görüşmesi Olduğu iletildi mülakatta.