Çok uzun süren bir süreç. Başvuru tarihleri muhakkak uzatılıyor. Hiç yazdıkları tarihte bitirdiklerini görmedim.

genel yetenek testleri ve ingilizce sınavlarından sonra iki aşamalı mülakatlara girdim. Speaking sınavında zorlandım. fakat insan kaynakları gayet güleryüzlüydü.

Gönderilen ingilizce testi ve mülakatının ardından bire bir mülakata çağırıldım. Kurumdaki ürünleri ve hizmetleri biliyor olmal lazım

cv ile başvurudan sonra video mülakat süreci başlıyor video mülakatta 3 adet genel soru bulunuyor İngilizce cevaplanması zorunlu

İngilizce testinin ve video mülakatının ardından sözlü bir mülakata giriyorsunuz. çalışacağınız departman ve şirket hakkında fikriniz olmalı

Alınma ihtimalinizin fazla düşük olmadığı bir süreç, genel olarak sorularda hevesinize bakılıp seçiliyorsunuz.

GENEL OLARAK VERİMLİYDİ. ÖNCELİKLE DİL SINAVI SONRASINDA GENEL YETENEK TESTİNİ TAMAMLAMAM İSTENDİ. DEVAMINDA YÜZ YÜZE MÜLAKAT

Sorular diğer stajyer ilanlarındaki klasik sorulardı. Fakat sürenin yeterli olmadığını ve yüz yüze mülakatın daha iyi olacağını düşünüyorum.

bir mülakat olmadı genel sorular soruldu insan kaynakları tarafındna o kdar okul için gerekli bir staj olduğundna

Video mülakatta 2 türkçe 2 İngilizce sordular. Kendimizi tanıttık. Proje soruldu. Neden bu departman ve neden burası gibi sorular soruldu