Yüz yüze tek sefer görüşme ardından işe alım süreci evrak hazırlama oryantasyon bile yapılmadan direk işe başlangıç

Kamera ile görüşme yapıldı. Karşı taraf kamerayı açmayı bile tenezzül etmedi.Olumlu ve olumsuz bir dönüş yapılmadı

online değerlendirme sonrası yüzyüze görüştüm ve gayet normal bir görüşmeydi bu yüzden denemek isteyenlere tavsiye ederim

İlk olarak kişilik envanter testi ve İngilizce testi gönderildi. Daha sonra bir hafta sonrası için İK yöneticisi, birim şefi ve farbirka müdürüyle bir görüşme yapıldı. Soruları gayet ortalama düzeyde. Görüşme yaklaşık yarım saat sürdü. Görüşme sonunda İK yöneticisi öğleden sonra benimle iletişime geçeceğini söylemişti lakin 2 ay oldu ve hala durumla ilgili bir arama veya mail almadım.

İlk İnsan Kaynakları mülakatı daha sonraki mülakatta Departman ile görüşme gerçekleştirdim. Beklemekteyim.

Soru: tecrübelerinizden bahsedin

Yanıt: 1 yıl tecrübe

Normal kendini tanıtma şeklinde geçti.Üretim tecrübem hakkında konuştuk.Teklif sonrası başladım.

Soru: yaptığım iyileştirmeler soruldu.

Yanıt: geçmişte üretimde yaptığım iyileştirmelerden bahsettim.

Kariyer.net üzerinden başvuru yaptım. İnsan kaynakları tarafıma dönüş yaptı ve online görüşme tarihi belirlendi. Online görüşme de tecrübeme dair sorular soruldu. 1 hafta sonra kişilik envanteri ilettiler. Kişilik envanterinden yaklaşık 2 hafta sonra arayarak teknik görüşme için fabrikaya davet ettiler fakat tarihte değişiklik yapılmasını istedim. Takvimi kontrol edip arayacaklarını belirttiler ancak dönüş yapılmadı.

Soru: mavi yaka ile bir sorun yaşadınız mı? olası bir sorunda tepkiniz ne olur?

Hızlı bir sürecin ardından işe başladım tüm yöneticilerimle görüştüm. 3 defa görüşmeye çağrıldım.

Mülakat için öncelikle bir ingilizce test çözdüm ardından bir telefon görüşmesi yaptım yaklaşık 10 dakik ve ingilizce olarak. Ardından Assessment Centera davet edildim ve farklı mülakatlara tabi tutulduk sonra bir envanter gönderdiler ve iş teklifi yaptılar.