Yıldız Holding

Job talent programıyla bu şirketle bir sürece girdim. Üniversite 4. sınıftım ve beni staj programına dahil ettiler. Bence full time programına dahil edilmem gerekiyordu. İngilizce ve genel yetenek testi flowq uygulamasından yapıldı ve çok uzun sürdü 3 saate yakın. 1 hafta sonra mail gönderildi geçtiğime dair ve video mülakat linki atıldı video mülakata dair bilgileri bu platformdan öğrendim. AI mülakatı olduğu için her şeye çalıştım türkçe ve ingilizce olmak üzere bana 4 Türkçe soru soruldu mezuniyet sonrası planlar, projelerden bahsetmem istendi. Hepsini açıklayıcı bir şekilde açıkladım. Ama mulakat sonucunu için cevap almam tam 3 ay sürdü. Bu 3 ay içinde en az 3 kez mail atmışımdır. Yazım yanlışına kadar kopyala yapıştır mailler gönderildi.Ik uzmanları LinkedInime baktılar. 3 ay sonunda kariyer sayfalarında stajyerlerin işe başlatıldığını gördüm. 1 hafta kadarda bana mail atıldı. İlk aşama olan testlerden olumlu geçtiğimi ve başvurumun full time programına alındığı yazılmış. Ama bu yana bir dönüş olmadı bana. Zamanınızı boşuna harcamayın hiç. İse alım yapmıyorlar aday havuzuna eklenmek için emek vermeyin.

Maalesef süreç iyi yürütülmedi. Tüm sınav ve vaka çalışmalarını geçtim. İk ve Direktör görüşmesi gayet iyi geçti. Son safhada bir C level ile görüşecektim. Görüşme ayarlandı tam gireceğim gün mülakatın ertelendiği C level kişinin işinin çıktığını söylediler. Sonrasında ne bir ayarlanma yapıldı ne de başka bir şey. Olumsuz da dönülmedi. Bu tür kurumsallıktan uzak tavırlar gerçekten kurum imajına çok zarar veriyor. Tüm aşamaları geçip hatta C level kişi ile görüştürecek kadar okey bi aday isem o kişiyle görüşmemi neden bi anda iptal edildi? En azından neden söylenebilirdi.

Mülakat TR idi. 2 soru soruldu: Kimsin, neler yaparsın ve bu pozisyondaki motivasyonun nedir? Sonrası managerın pozisyonu ve şirketi anlatmasıyla geçti fakat süreç benim için uzun sürdüğü için çok üzülerek reddetmek zorunda kaldım pozisyonu.

Genel yetenek ve ingilizce sınavı testleri yapıldı. Yönlendirdikleri sistemde testi tekrarlayarak en baştan yapabiliyordunuz. İngilizce testinde farklı seviyelerde dinleme okuma parçaları ve bunu cevaplandırma vardı. Son olarak da 4 farklı resimi ingilizce bir şekilde verilen sürede anlatmaya çalışıyorsunuz.

Genel olarak kolay ilerleyen bir süreç . Karmaşık yapısı bulunmamakta detaylar net

Soru: Bugüne kadar ki en bxxxx xxxxxxxxx xxxxxx

başvurudan aylar sonra mülakat için aramışlardı, o zamana kadar farklı şirketlerde görüştüm

Job Young Talent-İşe Alım Programı için başvurdum. Nisan başında FlowQ uygulamasından Genel Yetenek ve İngilizce uygulamaları yapıldı. Sonrasında asla dönüş olmadı. İlanda süreçle alakalı bir takvim vardı. Fakat süreç takvimdeki süreyi aşınca belirttikleri mail adresine süreci sordum. Sorduğum hafta sonuçları açıklayacaklarını söylediler. Ardından haftalar geçince tekrar sorduğumda değerlendirme sürecinde olduklarını söylediler. Süreç neden bu kadar yavaş ilerliyor anlamadım. Olumsuz olsa bile sürecinin olumsuz olduğunu bilmek her adayın hakkıdır. Dönüş alan varsa ve bilgilendirme yaparsa çok müteşekkir olurum.

Öncesinde Head Of Product ve İK ile 30 dk'lık bir toplantı yapıldı. 2 hafta sonra ise Genel Yetenek/Beceri testi, İngilizce sınavı ve envanter testi atıldı. Bunları da yaptım ancak FlowQ uygulaması üzerinden sürecin sadece değerlendirilmesi kişiyi yeteri kadar eleyici olacağını düşünmüyorum. Bu süreçte teknik bir çalışma yapılmasını beklerdim.

Vaka çalışması yapıldı. Grup halinde 3 tane vakaya çözüm üretmemiz beklendi. Keyifli bir çalışmaydı

İş görüşmelerim iok yavaş ilerdi. Olumsuz değerlendirildim, umarım sonra bir daha görüşürüz