kariyer.net den başvurdum mailime genel yetenek testi geldi onu geçtikten sonra envanter testi geldi onu da geçtim 1 gün sonra aradılar online mülakat yapıcaz diye ertesi gün mülakata girdim 25 30 dk civarı sürdü sonucu bekliyorum tam 1 hafta oldu.

Kariyer den başvurdum. Ertesi gün aradılar. Direkt mülakata çağırdılar. Gittim görüştüm. Önce toplu mülakat ardından bölge müdürü ile görüşrüm sonra iş teklifi aldım ve işe başladım.

Kariyer.net ten basvuru yaptım. Bir kaç gün sonra mail yoluyla zeka testi tarzında bir test gönderdiler o testte onaylandıktan sonra online mülakat için gün ve saat verdiler.

Önce genel yetenek sınavı yapıldı. Ardından kişilik envanteri yapıldı. Bir kaçgün sonra mülakat yapıldı.

Kariyer.net üzerinden başvuru yaptım ardından iki- üç gün sonra Genel Yetenek sınavı gönderdiler. Sorular oldukça kolay ve biraz dikkat ölçer nitelikteydi. Biraz nette araştırma yaparsanız benzer sorularla karşılaşırsınız ardından 10-20 dakika sonra Dikkat Envarteri testi gönderdiler 6 dakikaya 55 soru vardı oldukça hızlı bir şekilde sorulara cevap vermeniz isteniyor. Tam olarak 4 gün sonra online mülakat daveti aldım

Kariyer sitesinden başvuru yaptım. Önce mail adresime test geldi onu belirlenen süre içinde yaptıktan sonra insan kaynakları tarafından aranıp online mülakata davet edildim

Kariyer sitelerinden stajyer eğitim programlarından haberim oldu ve o şekilde başvuruda bulundum. Fakat olumsuz yanıt aldım

Mail yoluyla Skype üzerinden online görüşme planlandı. 3 yazılım yönetici ile birlikte mülakat gerçekleşti. Hangi pozisyonlarda çalıştığım vs. Sohbet havasında ilerledikten sonra oop prensiplerini ve anotation kullanımını sordular. DB tasarımlarında rol alıp almadığımı ve kriz anında ürettiğim bir çözüm örneğini sordular.

Online sınavda mantık soruları cevaplandıktan sonra yüzyüze mülakkatta sizden bir ürün satışı yapmanızı isteniyor.

Başvurunun ardından sınavlar gönderiliyor. Çeşitli sınav aşamalarından sonra İK'ya bir case sunumu yapılıyor. Çok zorlayıcı olmayan basit bir case. Case sunumunun ardından da 3 departman seçilip, her departmanla tek tek görüşme yapılıyor. Ardından hangi departman sizinle yola devam etmek isterse öncelik sıranız da göz önünde tutularak iş teklifi yapılıyor.