Unilever

global recruiter görüşmesinde bir önceki işimin detayları ve maaş beklentim soruldu. video mülakat ve kişilik testleri yollandı.

Elendim ama hakkaniyetli bir süreç yürütüldü bence, Önce Video mülakat ve testler oluyor ardından Discovery Center daveti için 5 6 ay süre bekledim finalde 6 kişi oluyorsunuz. arka arkaya mülakatlar oluyor ve neden elendiğiniz ya da alındığınızı sizlere aynı gün içerisinde söyleyip açıklıyorlar.

Başvuru aşamasından sonra IK tarafından arandım ve beraber çalışacağım müdür ile görüşmem organize edildi. Bu görüşme öncesinde kısa bir case study hazırlamamı istediler ve müdüre İngilizce olarak sunumunu yaptım.

Başvurduktan sonra aracı şirket arayarak ekip lideri ile görüşme ayarladı. Ekip lideri temel mülakat sorularından sonra ingilizce devam ettik. Favori Unilever ürünümü sordu, İngilizce seviyemi ölçer nitelikteydi.

Bi türkçe 2 ingilizce soru genel yetenek testi adı altında oyun gibi anlamsız hissettiren bir sürü soru refleks testi karması bir süreçti. Sonuç ılarak basit bir red maili…

Online mülakatında klasik davranışsal sorular vardı. Ekip çalışmasına örnek, liderlik gösterdiğiniz bir olay

İlk olarak yabancı bir numaradan arandım ve IK görüşmesi gerçekleşti. Sonrasında manager ile online interview yapıldı ama hala dönüş almadım, olumlu olursa bir görüşme daha olacağı söylenmişti bakalım:)

Soru: Neden Unileverde çxxxxxxx xxxxxxxxxxx

Mülakat süreçlerinde ilk olarak online olarak sınava almaktadır. Daha sonra ofiste tekrar yüz yüze mülakat mevcut.

süreç çok uzundu, yabancı numara tarafından aranıp olumlu olursa müdür ile görüşüldü

Yabancı bir numaradan aranıp ingilizce mülakat yapılıyor sonra olumlu olursa yönetici görüşmesi