Sisecam

İlk başta kişilik envatnteri için ada testi tapıldı daha sonra sordukları sorulara online olarak video yükleyip cevap verdik daha sonrasında da itep ingilizce testi yollandı ve bundan sonraki adım da online mülakat oldu.

Soru: Hayatınızda karşılaştığınız bir müxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx x

Yanıt: Stajda başıma gelen bir sorudan bahsxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx

İşin tanımı iyi bir şekilde aktarıldı, bizden beklentiler açıklandı ve stajyerler üzerindeki vizyonlarını belirttiler. Hızlı oldu.

İlk aşama gamification bu kişilik testi oyununu oynadıktan sonra itep sınavına giriyorsunuz ciddi dil istiyorlar sonrasında mülakat vs.

Gayet iyi ama çok zorlandım. Kısa zamanda dönüş yaptılar.

Benden ne istenildiği, kendilerinin ne beklediği ve iş tanımı paylaşıldı. İngilizce dil seviyesine dikkat ettiklerini söyleyebilirim.

Size 30 dk veriyor lar 25 soru çozmenizi istiyorlar sorulara göre süre çok az sonra sizi mülakat a çağırıyorlar

İş görüşmem hızlı bir şekilde tamamlandı ama devamı hakkında bir şey diyemiyorum

Soru: Neden bu alanda çalxxxxx xxxxxxxxxxxx x

Önce mantık sınavı oluyor daha sonra sınavda başarılı olan adaylar mülakata çağrılıyor 5 kişi oluyor daha önce nerede çalıştığınızı meslek tecrübeleriniz söylüyorsunuz

8. dönem global genç yetenek programı together programı sürecine dahil olmuştum. Oyun testini geçtikten sonra ingilizce sınavı gönderildi. Genel olarak basitti. Reading ve writing kısmı gayet yapılabilir. Speaking kısmı ise 30 saniyelik 2-3 sorudan oluşuyordu sanırım. En sonda ise kişilik envanteri (baya uzundu 2 saat sürdü) sonrası departmanlar ile görüşme yapılıyor. Şahsen 3 ay önce başvurduğum için hangi departmanı seçtiğimi unutmuşum. Direkt kalite departmanı ile görüşme gerçekleştirdim. 6-7 aday ve 10-15 kişilik departman birimiyle toplu mülakat gerçekleştirdik. İlk başta herkes kendini tanıttı. Sonra departman birimi kendini tanıttı. Sonra sorular yöneltildi. Sorular ortaya sorulduğu için sanırım hemen atılanlar daha öne geçti. Bunu şunun için söylüyorum çünkü şöyle bir olay oldu: Mesela 1 soru soruldu 2 kişi cevapladı diyelim, 2. kişinin cevabından esinlenerek başka bir soru yönlendirildi. 10-15 kişi olduğu için departmandan çok sohbet havasında dönebiliyor sorular. Atıldınız atıldınız yoksa hepinizin aynı soruyu cevaplamasını beklemiyorlar. Envanterde kişilik sonuçlarınıza da bakıyorlar. Ona ithafen de bir soru yönlendirildi. Onda da 2-3 kişi cevapladıktan sonra başka bir soru geldi vs. Benim mülakat deneyimim böyleydi. Başka departmanlarda nasıl oldu bilmiyorum. Şahsen sorularda herkese cevap hakkı verileceğini düşünüyordum fakat olmadı. O yüzden ne kadar atılgan olursanız o kadar iyi. Bir de soru ne kadar alakasız ve sizi yansıtmıyor olsa bile makul bir cevap vermeye çalışın. Sanırım biraz çekingen kaldığım için reddedildim. Ekstra olarak seçtiğiniz departmanı bilerek seçin. Ben kaliteyi departman kendini anlatınca öğrendim ve sevmeyeceğime karar verdim. Baştan bilseymişim daha iyi olurmuş. Araştırın öyle seçin.

Soru: 1. Kendinizi tanıtır mısınız? Hangi proje üstünde çalışıyorsunuz? 2. Niye bu departmanı seçtiniz? 3. Envanter sonuçlarınıza baktık. Kalite departmanında biraz tuttuğunuzu koparan bir profil çizmeniz lazım. Çok çabuk vazgeçiyorsunuz xxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxx xx xx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxx xxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxx xxx xxxx xx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx

Değişik bir oyunlu mülakattan sonra video mülakat istendi video mülakattan sonra ingilizce testi iletildi ingilizce testi ileriydi ITEP sonrasında çok zor bir genel yetenek testi verildi. yüzyüze mülakata alındım fakat olumlu geri dönülmedi alakasız üniversitelerden insanları aldılar

Soru: Tamamladığın bir projeyi ve karşılaştığın soruxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxx