ilk görüşme sonrasında teklif ilettiler. oldukça düşük maaş teklifiydi tabi ki. sonrasında iyileştirmeler yaptılar fakat piyasadan 3 te 1 daha az kazanıyorsunuz. ofiste şeker tuz çay karıştırıcısı peçete yok. aylarca su sorunu çektik içme suyu dahi almadılar. yöneticiler bilgisiz ve çalışana asla güvenmiyorlar. tehditlerin havalarda uçuşması cabası. diş geçiremezseniz istifa edene kadar sadece boyun eğmek zorunda kalırsınız. sadece kendi menfaatleri doğrultusunda hareket ediyor yöneticiler. yemek molalarınızda iş konuşularak zehir edilir. sabah akşam gün içerisinde sürekli olarak rapor vermek zorundasınız. çünkü soruyorlar. iyi düşünün.

Ön görüşme, yalan bir şekilde şirketin kurumsal ve sektör lideri olduğu vs vs. zırvalar. Sonrasında ofise geldiğinizde tuzluk yok, şeker yok. Yemekhaneden tuz çalıyorsunuz, kafeden şeker araklıyorsunuz. Ofiste sadece çay var, onun için kullanıyorsunuz. Test case yapıyorsunuz ama şirket az maaş beklentisi olan yalandan kendini pazarlayan kişiyi seçiyor, insan kaynakları ve yönetici kadrosu kaliteli deneyimli kişileri ayırt edecek kabiliyet, deneyim ve donanımda değil.

ik tarafından arandım ve staja kabul edildim.

Yeni mezunken attığım mail üzerine ulaştılar. C++ özelinde genel algoritma ve oop temelleri hakkında sordular. Mülakat genel olarak ortanin bir ustuydu. Olumlu geçtiği için hemen işe alimim gerçekleştirildi.

çok zor olmadı 1 saatte teklif yapıp aldılar junior olduğum için sanırım

İlk önce başvuru sonra başvuru uygunsa ik mülakatı oluyor sonrasında teknik bir görüşme ve eğer teknik olumlu olursa bir case şeklinde ilerliyor. Case aşamasına geldim case e olumlu ya da olumsuz dönüş yapılmadı

İnsan kaynakları mülakatımdan sonra aynı gün içerisinde teknik mülakata katılmam istendi ve kabul ettim. Teknik mülakata da katıldıktan sonra sürecim tamamlandı. Mülakatta güler yüzlülerdi.

Ik ile görüştükten sonra teknik mülakata girdim. Mülakatımı Fuat Bey gerçekleştirdi. Çok donanımlı ve bilgiliydi. Sorulara verdiğim yanıtlara göre yeni sorular sordu. Mülakat sohbet havasında geçti.

İk görüşmesi olduktan sonra teknik mülakat oldu daha sonra teklif aşaması oldu. Hızlı bir süreçti.

İlk görüşme proje yöneticisi ile sözlü mülakat arkasına yazılı mülakat. Orta derece zorlukta. İkinci görüşme bölüm müdürüyle teknik görüşme. Orta derece zorlukta. Üçüncü görüşme ise teklif görüşmesiydi ve şirket ortaklarından biriyle oldu.