RDC Partner

İlk önce İk ile görüştükten sonra outsource firma ile teknik mülakat gerçekleştirdim.

Soru: gereksinim toplama sürecini nasıl yönetirsin?

ik ile sözlü mülakat ardından teknik mülakat yapıldı. Teknik mülakat orta zorluktaydı

İK ile ön görüşme oldu ardından projesine dahil olacağım ekip lideri ile bir görüşme gerçekleştirildi

Sürekli olarak farklı firmalar için aranıyorum görüşmeler yapılıyor gayet olumlu sonuç alıyorum fakat sonuç bir türlü olmuyor. Başka başlayanların iş güncellemesini görüyorum

hızlı bir süreç. önce ik görüşmesi sonra teknik mülakat.

İk ve teknik mülakat birlikte yapıldı. Görece ortalama zorlukta sorulardı ama zorladı. Teklif yapılmadı.

İlk olarak İk ile görüşüyorsunuz daha sonra çalışılacak firma ile görüşüp firmanın işe alım süreçlerine göre devam ediyorsunuz

Süreçleri kısa sürüyor, yan hakları genel olarak güzel. Outsource olarak çalışacağınız şirketle direkt mülakat yapıyorsunuz.

Süreçte Linkedin üzerinden İş analistliği pozisyonu takibinde iletişime geçtim. Ardından pandemi sebebi ile uzaktan Skype uygulaması üzerinden RDC ekibinden Nurperi Hanım İle Sıcak kanlı ve samimi bir görüşme sağladım. Görüşme esnasında sahip olduğum yetkinliklerim ,tecrübelerimden, eğitim bilgilerim ve yapmış olduğum projelerden konuştuk. Kendisine yaklaşımından dolayı çok teşekkür ederim. Süreçte çalışmakta oldukları ve arayışları olan Kurumsal bir firmanın İş analistliği pozisyonu için konuştuk ikinci mülakat için haber bekliyorum. Kısaca şirketten bahsetmek gerekirse, görüşmem süresinde RDC Partner ve Talent olarak iki farklı alanda çalışıyorlar. Gördüğüm çok sayıda pazarda (Telekom, Finans, Perakende, Eğitim, Hizmetler) tecrübe ve bilgi birikimine sahip bir geçmişi olan kaliteli, güven veren Kurumsal firmalara İK desteği sağlayan ve aynı zamanda Anahtar teslim projelerde yer alan İnsan Kaynakları firması olarak çalışıyorlar.