PepsiCo Turkey

İceriden tanidik olmadan girebilen sansi insanlardanim. Bolgenin tercih edilmemesi ve acil doldurmak istemeleri avantaj oldu.

cv süreci sonrasında video mülakat vardı. 3 tane soru sordular kısa bir düşünme süresinden sonra cevaplaman gerekiyordu. genel olarak neden o departmanı istediğin ve pepsi co’yu ne kadar tanıyorsun onu anlatmanı istiyorlardı. sonrasında case mülakatı oldu.

Soru: en son ne zaman yeni bir şey öğrendin yeni xxx xxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx

ilk başta video mülakat oldu. 3 soru sordular. genel olarak neden bu departmanı istediğinle ve pepsi co ile alakalıydı. ingilizceydi. sonrasında case mülakatına çağırdılar. burda 6-7 kişiydik bu türkçe gerçekleşmişti. 1 saat sürdü. ik ekibinden iki kişi gözlemciydi.

Avrupa merkezden telefon ile aradım. Telefon mülakatı yapan kadının İngilizcesi aşırı hızlı ve ne dediğini anlaması çok zordu

Mülakat orta seviyeydi. Video mülakatta ingilizce üç soru soruyorlar. ..

İnsan kaynakları mülakatı yapıldı, standart bir görüşme oldu. Teknik bilgi sorulmadan olumsuz sonuclandı.

Dava simülasyonu verimliydi. Süreçl hızlıydı ik nın kişisel iletişimi iyiydi

Staj için gereklilikleri gerçekleştirdikten sonra dava simülasyonuna çağrıldım. Mülakat genel olarak enerjikti.

video mülakat sonrası yuzyuze case oluyor. mülakatta 3 adet basit İngilizce soru var

Video mülakatın ardından, grup case çalışmasına davet ediyorlar. Kolay bir business case veriliyor ancak HR'daki çalışanlar telefonları veya bilgisayarlarıyla ilgilendiler. Sürecin çok da en iyi aday bulalım şeklinde ilerlediğini düşünmüyorum, İK'nın iyi gününe denk gelirseniz gibi .Neden adayları elediklerini büyük ihtimal onlar da bilmiyor.