1) Yüzyüze Ik görüşmesi 2)Kişilik Testi 3) Şef ve Müdür Müşakatı 4) Direktör mülakatı 5) İngilizce Sınav 6) Teklif

İngilizce ve genel yetenek testleri gönderildi. Online oldu bu süreç. sorularda bazı hatalar vardı ama şikayet üzerine değerlendirmeye aldılar. benimki yaz stajıydı.

İnsan kaynakları tarafından aranıp telefonda ingilizce mülakat yapıldı, lokasyon konusunda servis güzergahı üzerinde olup olmadığım soruldu. Sonrasında gün içinde geri dönüş yapıldı. Uzun dönem stajyerlik olması sebebiyle süreç kısaydı.

youthall aracılığıyla başvuruda bulundum. başvuru sonrası genel yetenek testlerine girdim. Sayısal sözel ve ingilizce olmak üzere 3 testten oluşuyordu. Bazı sorular hatalıydı. Bu aşamadan başarıyla geçmeme rağmen daha sonra 2. sınıf alamayacaklarını açıkladılar.

ilk önce ik ile telefon mülakatı oldu ardından bölüm şefiyle görüşmem oldu. son derece nazikti kendini tanıttı ardından beni tanımaya yönelik sorular sordu. yapılacak işi anlattı. bu konu hakkındaki tecrübelerimi dinledi.

Pandemi döneminde proje stajyeri olarak başvuruma müteakip gerçekleşen mülakatta baştan savma bir mülakat deneyimine maruz kaldım. Mülakat manager’lardan biriyleydi ve işletme mezunu olmama rağmen neden mühendislik okumadığım ve bu iş için yeterli olup olmayacağımı bana sordu. CV me mülakata girmeden 2 sn göz gezdirse zaten işletme okuduğumu görecekti de işte…

Önce ik ile online görüşme oldu. Daha sonra yöneticilerle teknik mülakat oldu. Daha sonra teklif yapıldı.

Soru: oyak renault da çalışmak size ne ifade eder?

Sözel, sayısal ve yetenek sınavları vardı. Girdiğim sınavlarda hatalı sorularda bulunmaktaydı.

Öncelikle telefonla ulaştılar, ilk mülakat yapıldı, ardından ikinci mülakat ve ingilizce sınavına girmem istendi. Sınav sonucu belli olduktan sonra da maaş teklifi yapıldı

Önce teknik,sonra İngilizce mülakat (Toeic) sonra referans sorgulama yapılıyor.