Mey Diageo

İngilizce mülakata girdim yaklaşık 10 soru genel değerlendirme soruldu. Yaptığımı düşünürken olumsuz oldu

Mail üzerinden onlar bir mülakat yapıldı. 4-5 soru soruldu. Kolaydı.

yüzyüze mülakat sonunda kurumsal bir ingilizce testine yönlendirilip teklif aldım

iş başvurusu yaptıktan bir düre sonra üç gün içinde yapman gereken bir online mülakat gibi link yollandı

Başvurduktan sonra 10 oyundan oluşan bir aşama geldi. Onu geçtiğimde Online mülakat gönderildi. İlk aşamada hakkınızda bilgi almak adına seçmeli sorular var ondan sonra bir case study ve 5 adet soru var.

Önce online gereksiz bir kişilik tsti sonra, yarı ingilizdce yarı türkçe video mülakat. aynı soruları evirip çevirip sordular. sonra derin bir sessizlik

Öncelikle cv tarama, akabinde uluslararası bir şirket oyun odaklı kişilik envanteri çıkarma testi, sonrasında yine uluslararası bir şirketin video mülakatı. Çok eğlenceli idi.

Hiçbir işe yaramayan, modernleşme mantığıyla ne çözdürüldüğünden dahi haberi olunmayan bir genel yetenek 'oyunu'. Envanter değil, psikoloji bilimine yoğun ilgi duyan birisi olarak gönderilen şeyin kesinlikle bir envanter olmadığını söyleyebilirim. Ortamdan, fiziksel koşullardan inanılmaz kopuk bir sistem psy** isimli oyun sitesi.

Soru: 60 saniyede kaç kere aramx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx

Yanıt: arama tuşuna tıklayamam çünkü arama tuşu diye bir tuş yok. Space bar'ı ingilizceden çeviren site arama tuşu olarak harika bir çeviri yapxxxx xxxx xxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxxx xxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx

Cv atıldığı gün envanter testi gönderiliyor. Şu an envanter testinden sonraki dijital mülakat kısmındayım.

Süreç daha çok saha müdürleri ile çok çok adaletsiz bi şekilde ilerliyor, firmanın yurtdışı vizyonunun yüzde onu yok burda