KPMG Türkiye

3 aşamalı online bir süreç var. Genel yetenek, İngilizce ve video mülakat, genel yetenek sınavı kolaydı, İngilizce sınavı B1 seviyesi aralığındaydı genel olarak, video mülakat biri Türkçe diğerleri İngilizce olmak üzere 4 sorudan oluşuyor.

İşe alım süreci için ilk etapta şube müdürü ile yüz yüze görüşme sağlandı. Daha sonrasında sınav , ve online mülakat ile işe alım sağlandı .

Video mülakat sürecinde elendim. Mülakat zor değildi, ortalama bir mülakatta sorulan soruları bekleyebilirsiniz. Ancak mülakatta toplam 4 soru soruldu. 1.si klasik kendinizi tanıtır mısınız sorusuydu. Onun dışında bir soru problem çözme yeteneğinizi ortaya koyan bir örnek, öncelikleriniz arasında kalsanız nasıl bir seçim yaparsınız ve yoğun bir döneminizde nasıl bir planlama yaparsınızdı. Ancak bu sorulara 1 dakika hazırlanma 2 dakika cevap sorusu veriliyor. Soruların ikisi birbirine benzerdi. Kullandıkları platformun algoritmasına veriyorum bu seçimi ancak mülakatın yetersiz olduğunu düşünüyorum. Ayrıca red göndermek bir şey değil de feedback de vermiyorlar.

İngilizce ve genel yetenek testlerinden geçtim video mülakat nedir tam olarak

İngilizce sınavı genel yetenek sınavı sonra video mülakat daha sonra manager görüşmesi yapılmaktadır.

Başvurudan sonra genel yetenek testi ve ingilizce sınavına giriyorsunuz. İstenen puanın alınması durumunda birebir mülakat süreci başlıyor. İlk mülakattan sonra olumlu olursa partner görüşmesine katılıyorsunuz. Partner görüşmesine kadar geldikten sonra yüksek ihtimalle olumlu oluyor zaten. 1-2 gün içinde teklifi gönderiyorlar.

İngilizce ve genel yetenek envanter testlerini tamamladim.Simdi video mulakat surecine gectim.

Genel yetenek ve ingilizce sinavina davet edildim rabbimin izniyle insallah gecerim

İngilizce genel yetenek ardından manager ile görüş e

Genel Yetenek ve İngilizce testlerini çözdükten sonra online mülakat kısmı var. Bu online mülakat kısmının verimsiz ve manasız olduğunu çünkü tek başına ekrana aniden yansıtılan soruların hiçbir amacı olmadığını düşünüyorum.