Koton Mağazacılık

insa kaynakları gayet ilgili ve yardımıydı . Kendileri tüm sürecin nasıl işleyeceğini şeffaf bir şekilde benimle paylaştılar .Güzeldi

Başvuruyu mağazaya cv bırakarak yaptım. 2 gün sonra mağaza müdür yardımcısı beni aradı ve gelebilir misin dedi. Önce ki iş deneyimlerimi sordu, hangi ulaşım yoluyla geleceğimi sordu, kariyer hedefimin olup olmadığını sordu, neden bu markada çalışmak istediğimi sordu, cvnin doğruluğu için tekrar cv de yazan bilgileri sordu. 2 gün sonra mağazadan arandım ve mail hesabıma sigortam için gerekli olacak evrakların listesini gönderdiler. Evraklar teslim edildikten sonra sigortam başladı ve iş başı yaptım.

Kasa personeli tarafından aranılıp çağırıldım ardından mağaza müdürüyle kısa bir tanışma geçirdikten sonra işle ve kariyerle alakalı sorular soruldu. Müdürüm çok kendinden de örnekler verip ortamı yumuşak tutuyordu başından beri. Yukarıya form doldurmam gerektiği haber verildi formu işe alınanlar doldurduğu için soruları cevaplayıp ayrıldım. Bana iş evrakları için geri döndüler

Bana telefon ile ulaşıldı. Görüşme sağlamak istediler. Tecrübelerim soruldu. Diyabet olduğumu yemek vakitlerimin önemli olduğunu söyledim. Görüşme 10 25 dakika sürdü. Yemek kartı ve sigorta sunuldu. 1 hafta içinde dönüş yapıldı.

Soru: Tecrübelerxxxx xxxxxx

Yanıt: İnsanlar öle iletişim tecrübesx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx

Kendimizi tanıtmamızı iyi ve kötü özelliklerimizi okuduğumuz okulları ve daha önce hangi işlerde çalıştığımız soruluyor

Telefonla arandıktan sonra insan kaynakları ve bölüm direktörüyle görüştüm. Bu süreçten yaklaşık 3 hafta sonra aranarak olumlu olduğu ve test ile envanter gönderileceği belirtildi. O aşamalardan da geçtikten sonra e ticaret ve lojistik genel müdürüyle görüştüm. Kendisi de tarafıma kesinlikle dönüş yapılacağını belirttiği halde hiç bir türlü dönüş yapılmadı. Mail üzerinden kendim sormama rağmen ona bile cevap verilmedi.

Soru: Sizi ilgilendirmese bile süreç iyileştirmex xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxx

Yanıt: Hali hazırdaki işimde de katıldığım projelerxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx

Başvurum sonrası ik aradı. Önce ik sonrasında yöneticiyle görüşme oldu sonrasında formaliteden ingilizce testi ve kişilik envanteri gönderdiler

Başvurudan 5 ay sonra aradılar. Önce junior merchandiser pozisyonu için senior merchandiser ile online mülakatım oldu. Mülakat benimle ilgiliydi. Daha sonrasında ik gorevlisi ile mülakatım oldu kosullardan bahsedildi. Neden kotonda çalışmak istediğim soruldu. Ardından İngilizce ve teknik bilgi sınavları gönderildi. Bir hafta içerisinde olumlu dönüş yapıldı. Yemek servis maas ve agi. Maaşı düşük bulduğum için kabul etmedim.

Telefonla aradılar daha sonra kameralı online mülakata davet edildim. Klasik mülakat soruları sorulduktan sonra teklif yapıldı. Kabul etmedim.

3 aşamali mülakat: ilki daha çok kendini tanitma pozisyonla ilgili beklentiler ve şirkete neler kazandirabilecegin hususundaydi. 2. Mülakat yazili sinav; genel yetenek ve psikolojik açıdan değerlendirme, 3. Mülakat ise artik basvurdugun pozisyonla ilgili genis kapsamli aciklama, soru-cevap, beklentiler, sirketin sunacagi imkanlar...