Farplas

İnsan kaynakları ile telefonda ilk görüşme gerçekleşti. Sonrasında İngilizce, genel yetenek ve kişilik envanteri mülakatı oldu. Arkasına bölüm yöneticisi, direktör ile görüştüm. Mülakatlara bakınca şirketin bir halt olduğunu düşünebilirsiniz ama tamamen zaman kaybı…

İlk başta telefonda on mulakat oluyor ardından ik yoneticisi ile görünüyorsun olumlu geçerse departman yoneticisi ile.

Mulakat öncesi kisilik envanteri gönderildi.ingilizce testi yapıldı. Daha önceki iş değişikliklerinin nedenleri soruldu

İş başvurusu sonrası telefon ile iletişime geçildi. Yüz yüze bölüm müdürü ve insan kaynakları ile mülakat sonrası, online ingilizce, genel yetenek ve karakter değerlendirme testi uygulandı. Son mülakat yöneticilerle yapıldı ve süreç tamamlandı.

Teams üzerinden teknik mülakat gerçekleşti. Kolaydı

Başvurumdan 1 sene kadar sonra telefonumla aranarak online görüşmeye davet edildim. Genellikle önceden çalıştığım yerlerde ne iş yaptığım üzerine bir konuşma gerçekleşti. Özellikle risk analizi bilgim ve diğer birimlerle olan problem çözme yeteneklerim üzerine durdular. Birim yöneticileri konuşmalarından anladığım kadarıyla alanında uzman ve tecrübeli kişilerdi.