Etiya

ETİYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ'nin mülakat ve test süreçleri genellikle şu şekildedir: 1. **Mülakat Süreci**: Adaylar, ilk olarak insan kaynakları (İK) ile bir görüşme yaparlar. Bu görüşmede adayın kariyeri, stajları ve eğitim geçmişi hakkında sorular sorulmaktadır. İK mülakatından sonra genellikle teknik bir mülakat yapılır. Teknik mülakatta ise adayın alanına yönelik sorular sorulmakta ve bazen algoritma yazması istenmektedir. 2. **Test Süreçleri**: Adaylara genellikle genel yetenek testi, İngilizce testi ve teknik testler gönderilmektedir. Bu testlerin süresi genellikle belirli bir zaman dilimi içinde tamamlanması beklenmektedir. Testlerin zorluk seviyesi genellikle orta düzeydedir. 3. **Kamera Kullanımı**: Mülakatlar genellikle çevrimiçi platformlar üzerinden yapılmakta ve adaylardan kamera açık bir şekilde katılmaları beklenmektedir. 4. **İK Görüşmesi Dili**: İK görüşmeleri genellikle Türkçe yapılmakta, ancak İngilizce seviyesini değerlendirmek amacıyla basit İngilizce sorular da sorulabilmektedir. 5. **Teknik Mülakat**: Teknik mülakatlar genellikle Türkçe veya İngilizce olarak gerçekleştirilebilmektedir. Adayların teknik bilgi seviyelerine göre sorular sorulmakta ve bazen kod yazmaları istenmektedir. 6. **Etiya Akademi**: Etiya Akademi ile başvuran adaylar, genellikle teknik ve mantık testleri ile karşılaşmakta ve bu testleri geçtikten sonra İK ile görüşmeye davet edilmektedir. Akademi sürecinde eğitim alacakları ve maaş alacakları belirtilmektedir. 7. **Maaş ve Yan Haklar**: Junior pozisyonlarda çalışanların maaşları ve yan hakları hakkında spesifik bilgiler verilmemiştir, ancak genel olarak maaşların sektöre uygun olduğu ve yan hakların bulunduğu ifade edilmektedir. 8. **Zamlar ve Yükselme İmkanları**: Zamlar ve kariyer ilerleme imkanları hakkında net bilgiler bulunmamaktadır, ancak genel olarak çalışanların kendilerini geliştirebilecekleri bir ortam sunulduğu belirtilmektedir. Bu bilgiler, adayların süreç hakkında daha iyi bir fikir sahibi olmalarına yardımcı olabilir.

ETİYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ'nde İK görüşmesi genellikle olumlu bir atmosferde geçiyor. Görüşmelerde, adayların geçmiş deneyimleri ve kariyer hedefleri hakkında sorular soruluyor. İK görüşmesinden sonra teknik mülakat yapıldığına dair bazı geri dönüşler var. Örneğin, bazı adaylar İK görüşmesinin ardından teknik mülakata çağrıldıklarını belirtmişler. Ancak, bazı adaylar da sadece İK görüşmesi ile sürecin tamamlandığını ifade etmişler. Teknik mülakat süreci, genellikle Java gibi spesifik konular üzerine sorular içerebiliyor ve adayların algoritma yazma becerileri de test edilebiliyor. Ancak, bazı adaylar teknik mülakatın yapılmadığını, sadece İK görüşmesi ile sürecin sona erdiğini belirtmişler. Sonuç olarak, ETİYA'da mülakat süreci adaydan adaya değişiklik gösterebiliyor. Bazı adaylar teknik mülakata girmekteyken, bazıları sadece İK görüşmesi ile süreci tamamlayabiliyor.

Etiya'da İK mülakat süreci genellikle birkaç aşamadan oluşuyor. İlk olarak, adaylardan kişilik envanteri ve genel yetenek testleri isteniyor. Bu aşamayı geçtikten sonra, İnsan Kaynakları (İK) ile bir görüşme yapılıyor. Bu görüşmede adayın geçmiş deneyimleri ve pozisyona uygunluğu hakkında sorular soruluyor. İK görüşmesi genellikle olumlu bir atmosferde geçiyor ve adayın kendini tanıtması bekleniyor. Teknik mülakat süreci ise, İK görüşmesinden sonra gerçekleşiyor. Ancak bazı pozisyonlarda teknik mülakat yapılmayabiliyor. Adayların çoğu, teknik mülakatın yapıldığını belirtmiş olsa da, bazıları sadece İK ile görüştükten sonra kabul edildiklerini ifade etmişler. Teknik mülakatta genellikle alanla ilgili sorular soruluyor ve uygulamalı testler yapılabiliyor. Ayrıca, bazı adaylar mülakat sürecinin uzun ve belirsiz olduğunu, dönüş sürelerinin değişkenlik gösterdiğini belirtmişler. Genel olarak, mülakat süreci iyi niyetli bir şekilde ilerliyor ancak bazı adaylar, sürecin sonunda olumsuz dönüş aldıklarını ifade etmişler.

ETİYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ'nde teknik mülakat süreci genellikle iki aşamadan oluşuyor: önce insan kaynakları görüşmesi, ardından teknik mülakat. Teknik mülakatta genellikle Java, OOP, SQL gibi konularda sorular soruluyor. Ayrıca, bir kod örneği gösterilip çıktısının ne olacağı sorulabiliyor ve algoritma soruları da yöneltilebiliyor. Ekran paylaşımı istenebilir ve bu durumda genellikle Notepad veya benzeri bir programda kod yazmanız beklenebilir. Mülakat sürecinde kullanılan platformlar arasında Hackerrank gibi online test platformları da bulunuyor.

Etiya'nın maaş aralığı hakkında net bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak yeni mezun mühendislerin maaşlarının 40.000 TL civarında olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, bazı çalışanlar maaşların ortalamanın üzerinde olduğunu ifade etmektedir. Sözleşme süresiyle ilgili olarak, bazı kaynaklarda 3 yıllık sözleşme şartları olduğu belirtilmiştir. Eğer sözleşmeyi 3 yıl dolmadan feshederseniz, maaşınızın 5 katını ödemeniz gerekebilir. Maaşlar hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için belirli bir pozisyon veya yan haklar hakkında daha fazla detay isteyebilirsiniz.