Ernst & Young

önce online ingilizce yetenek sınavı sonra hr ve partner mülakatına girdim sürec hızlı ilerledi

Önce ingilizce sınavı kişilik envanteri teknik sınav ve genel yetenek sınavı gibi sınavlardan geçtikten sonra toplu online HR mülakatına sonrasında partner mülakatına girdim.

Once online testler sonrasinda HR ve partner mulakatina girdim. Kisilik uygunlugu ve teknik sorular vardi.

Online testler sonrası sırasıyla HR mülakatı ve manager mülakatına girdim

Şubat ayında başvurduğum ilana haziran ayında dönüş geldi. Onun harici iyiydi.

Şubat ayında başvurduğum ilana Haziran ayında dönüş aldım. Ondan sonra sırasıyla ik grup mülakatı, manager ve partner mülakatları oldu. Dönüş aldıktan sonra her şey hızlı ilerledi.

Genel yetenek testi sonrasında online manager görüşmesi ve sonrasında yüz yüze director + manager görüşmesi gerçekleşti. Para nedir, banka süreçleri, merkez bankası bağımlı mı bağımsız mı olmalı, dış borcu kapatmak için para basılmalı mı basılmamalı mı gibi sorular soruldu. ancak her cümleden sonra neden sorusu geliyor. IT audit pozisyonuna bilgisayar mühendisi mezunu olarak geldim bu soruları şahsen alakasız buldum tabi ki fikir sahibi olunmalı ancak çok hakim bir şekilde anlatamamak normaldir. Mülakatıma işletme mezunu birisi katılmıştı.

genel yetenek testi sonrası manager ile görüşme oldu. bu görüşme ik görüşmesi ve ilgi ölçme gibiydi. sonrasında director + manager ile yüz yüze görüşme oldu. para nedir, dış borç var para mı basılmalı basılmamalı mı, merkez bankası bağımsız mı olmalı gibi değişik ve sorgulayıcı sorular soruldu.

Soru: merkez bankası bxxxxxxx xx xxxxxx

Başlangıçta genel yetenek ve ingilizce testi gönderiliyor. Bu adım başarılı olursa case aşamasına geçiliyor. Ardından da mülakat süreci oluyor.

Genel yetenek testlerinden sonra ingilizce video mulakat. Sonrasında grup mülakatı. Ve en son partner gorusmesi.

Soru: Neden dxxxxxx x