Enerjisa Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş.

Mülakat aşamasında teknik değerlendirme ve ik süreci motive edici bir şekilde ilerledi.

llk olarak insan kaynakları ve teknik müdürlerin katıldığı mülakat gerçekleştirildi, çok cana yakın insanlardı. Bu nedenle kendimi çok rahat hissettim. Mülakatın içeriği profesyonelce ve vaka analizi sorusu zorlayıcıydı. Daha sonra bir çok online envanter sınavları yapıldı. Daha sonra yüz yüze mülakat gerçekleştirildi. Mülakatta bir saatlik vaka analizi çalışması ve teknik sorular yöneltildi. Mülakatım olumlu geçti.

Cv gonderdikten sonra kisilik envanteri ve yanında 6 test gönderdiler. Testleri yaptiktan sonra 2 gün icinde ik tarafindan arandim. satış müdürü ve ik ile gorusme yapildi.

BEDAŞ'ın ilanını kariyer.net üzerinden gördüm ve başvurdum. Daha sonrasında insan kaynakları mülakat için aradı ve bir tarih belirledik. Mülakat öncesinde veya sonrasında herhangi bir test gönderilmedi. Mülakata insan kaynakları ve bir teknik müdür katıldı. Teknik olarak önceki işte veya stajlarda neler yaptığımı sordu. Teknik olarak pek bir soru sorulmadı. İnsan kaynakları ise daha önceden karşılaştığınız bir probleme nasıl çözüm getirdiniz, kendinizi üç kelimeyle tanıtın gibi çok sıradan sorular sordu. Mülakat da yarım saat 40 dk kadar sürmüştür. Mülakattan sonra çok uzun bir süre bekledim ve neticesi olumsuzdu.

Çeşitli aşamalardan geçiyorsunuz. Önce mülakat, sonra teknik sınav, en son da müdür ile görüşüyorsunuz

İyiydi

İlk etapta sayısal yetenek ve kişilik testi yapıldı. Ardından ingilizce mülakat. Sonrasında video mülakatı yapıldı. Bunu da başarıyla geçmemin ardından insan kaynakları ile görüştüm. En son teknik mülakat gerçekleşti.

Telefon ile insan kaynakları uzmanı ulaştı, ilk ik uzmanı ile yüzyüze görüşme oldu onu geçince teknik mülakat oldu yöneticim ile daha sonra ik team lead ile görüşme yaptım. Daha sonra İngilizce yazılı test yapıldı. 1 ay sonra ik uzmanı arayıp referans kontrolü ardından teklif çıkıldı

Soru: Neden exxxxxxx