Coca-Cola İçecek

Next talent programı için önce bir vaka çalışması ardından ingilizce testi yollandı. Şimdi sıra online mülakatta.

yaz stajı için süreç şöyle ilerliyor: genel yetenek testi, ingilizce testi, video mülakat. video mülakatta karşınızda kimse olmuyor. toplam 6 soru, 3ü türkçe 3ü ingilizce olarak. ekrana bir soru geliyor ve 2 dakika düşünme süresi veriliyor. ardından video kaydı başlıyor ve sizin cevabınızı kaydediyor. ardından diğer soruya geçiliyor. kendinden bahsetme,şirket hakkında ne biliyorsun, karşılaştığın bir zorluğu anlatma gibi temel mülakat soruları var.

Testlerden sonra mülakat oldu mülakat iyi de geçti fakat üzerinden 3-4 hafta geçmesine rağmen olumlu ya da olumsuz dönüş olmadı.

İngilizce testi çok zor, yetenek testi kolaydı. Çok geç geri dönüş sağladılar ama rol play yapılacak

Testleri çözdükten sonra olumlu dönüş yaptılar ve online mülakat istediler. Satış hakkında genel konuşmayı, teknik, ekonomik sorular ve role-playing devam ettirdi. İngilizce de sordular. Sonrasında yine olumlu-olumsuz bildiriyorlar. Bayi görüşmesi ardından saha oryantasyonu için çağırıyorlar ne zaman kontrat göreceğim acaba? Çok aşamalı bir süreç.

Mülakat sürecine başlamak için gönderilen İngilizce ve Genel yetenek testlerini çözdükten sonra mülakat randevusu için telefon aldım. Mülakatım yapıldı, güzel bir iletişim kurup bu işe alınacağımı düşünmekteydim. Haber beklemem gerektiğini, bir hafta içinde dönüş alacağımı söylediler. Bir haftayı geçince süreci merak ettiğim için aradım, diğer adaylarla görüşmelerin devam ettiğini ve farklı bir gün aramamı söylediler. Gün geldiğinde son durumu öğrenmek için telefon ettim, insan kaynakları üstlerine sorup dönüş yapacağını söyledikten sonra telefonu yüzüme kapattı. Bana denk gelen şanssız bir durumdu fakat CCI gibi bir şirketin insan kaynakları için kınanacak kadar ayıp bir davranıştı.

Tipik bir sürece benzemiyordu. Bir iş simülasyonu çözdürülüyordu. İş hayatında karşılaşabileceğimiz problemlere nasıl yanıt vereceğimizi test ediyor ve şıklı bir case çalışmasıydı. Ardından şirketlerinde 4 kişilik bir kutu oyunu oynamamızı istediler ve burada takım oynunda nasıl yaklaştığımızı, analitik zekamız nasıl diye izleniyorduk. Süreçte aynı zamanda seminer tarzı kendilerini tanıttıkları bir xaman da vardı. En son yine farklı bir ekip ile tüm rakiplere aynı problemi verip bu probleme çözüm üretmemizi ve bunu sunmamızı istedikleri bir proje verildi grubumuzun bir mentörü vardı şirketten çalışan. Süreç epey uzun bir süreden sonra bayıyor ama süreç esnasında bir çok insanla tanışıyorsunuz.

Uzun dolu dolu bir süreçti. Önce bir şirketteki yaşanan problemleri tek tek nasıl çözümler üretebiliyorsunu anlamak için bir simülasyon tarzında şıklı bir case veriyorlar. Yüz yüze 4 kişilik bir kutu oyunu oynayıp takım içi nasıl davrandığınızı inceliyorlar.

Online başvuru sonucu iletişime geçildi.İngilizce interaktif mülakatt ile başlayacağım söylendi.Sınavdan sonra tectübelerimi paylaşacağım.

Online sınavları diğer büyük firmalara kıyasla oldukça zordu. Daha sonrasında da çok fazla mülakat yapılıyor.