Linkedin ilanından başvurum üzerine mail ile ulaşıldı ve globalde çalışan İspanyol bir ik uzmanı ile görüştüm. Uzaktan yapılan görüşmede iyi derecede İngilizce bilmeniz bekleniyor. Maaş beklentiniz soruluyor ve geçmiş iş tecrübelerinizi anlatmanız bekleniyor.

Soru: bama soru olarak amazonun liderlik skillerinden 5 adetini saymamı ve açıklamamı beklediler. ayrıca star mülakat tekniğine bir case vererek cevaplamamı istediler, burada bana "altımda çalışan bir kişi çalışmak istemezse ne yaparsın" idi

Yanıt: burada sizin tarih zaman vererek yaşadığınız net bir olayı anlatmanız ve tepkiniz bekleniyor.

Tüm süreç İngilizce olarak ve yabancı , farklı milletlere sahip çalışanlarla yapıldı. 1. Önce pozisyona ana sayfadan başvuruyorsunuz. 2. Genel yetenek sınavı benzeri bir değerlendirme sınavı online.3 farklı tipte. Biri genel yetenek , diğeri teknik ve diğeri ise kişilik testi benzeri. 3. Telefonla aranmak için size mail atılıyor. Yurtdışı İşe alım uzmanı ile yaklaşık 15-20 dakikalık telefon görüşmesi yapıyorsunuz. 4. Bu pozisyonda tecrübeli başka bir ülke müdürü ile 1-1 görüşme yapıyorsunuz. Size özellikle durum-sonuç soruları soruluyor. Hazırlıklı olun. 5. Son aşama 5 kişiden oluşan bir ekip ile farklı saat aralıklarında 5 farklı görüşme 1'er saat. Çoğunlukla olay-durum-sonuç ve SMART cevaplar üzerine kurulu.

Gayet sıcak bir yaklaşım vardı, liderlik prensipleri onlar için çok önemli. İlk görüşme telefon görüşmesi oluyor fakat Amazon'un kendi uygulaması üzerinden yapılıyor.

Amazondan önce kişilik testi daha sonrasında assesmentlar geliyor.

Öncelikle bir assesment yollandı.Karakter analizi yapıldı.İkinci bir assesment daha yollandı.

Başvuru-Debugging-coding Önce başvuru, sonra OA(Çevrimiçi görev)1'i hata ayıklama olarak 20 dk 7 soru C/Cpp/java ve OA2 8-9 dil ve 2 soru bundan 70 dk sonrasında amazon simülasyonu ile sonuçlanıyor

Güzeldi. Kolay sorular soruldu. Samimi arkadaş canlısı ama pozisyonu beğenmedim.